Как внешнее совместительство влияет на возможность получения должности заместителя главного врача?
398₽ VIP
Я работаю преподавателем на 1,0 по основному месту работы в медицинском университете. Так же тружусь по внешнему совместительству терапевтом на 0,25 ставки. Для получения должности заместителя главного врача в соответствии с документами мне нужен стаж по специальности врачом терапевтом 5 лет. Если я буду продолжать работать на 0,25 ставки по специальности терапевт, через 5 лет могу ли я пренендовать на должность? Дело в том что в квалификационных требованиях на должность заместителя главного врача или главного врача нет указаний по объему выполняемой работы 0,25 ставки или это полная ставка должна быть. Помогите пожалуйста ответить на вопрос?
Здравствуйте Нина
Да действительно в
Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" указаны только
требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь" или "Организация здравоохранения и общественное здоровье", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет Согласно
Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями) .
В стаж медицинского работника входят периоды работы в должностях в учреждениях, при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10. 2002 г. № 781Если работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы только в тех случаях, когда в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей
Из этого делаем вывод, что нужна полная ставка для того, чтобы наработать 5 лет, чтобы получить должность заместителя главного врача
Спросить
Необходимо работать не менее чем нас ставку именно в должности врача-
Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" .
Тогда идёт стаж. Необходимый для занятия должности, иначе - нет.
Спросить
Здравствуйте Нина!
Давайте разберемся.
Должность заместителя главного врача в Разделе "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, являющегося приложением к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 года N 541 н не прописана.
Если брать по аналогии должность "Руководитель (главный врач, директор, начальник) федерального бюджетного учреждения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека", то требованием к квалификации является стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
Аналогичные требования и у заместителя главного врача по медицинской части станции скорой медицинской помощи
Т.о. можно сделать вывод, что квалификационные требования у заместителя главного врача не могут быть выше и ниже указанных должностей.
При этом оговорка в объеме занимаемой ставки отсутствует.
Таким образом делается вывод, что выполняемая Вами работа по занимаемой должности может включаться в профессиональный стаж и учитываться при назначении Вас на должность заместителя главного врача при условии прохождения курсов повышения квалификации по профилю "Организация здравоохранения", что аналогично такой же должности заместителя главного врача СМП.
Спросить
Здравствуйте!
1. В соответствии с подпунктами "в", "г" «в» п пункта 4 Постановления Правительства РФ N 291 «О лицензировании медицинской деятельности» заместитель руководителя медицинской организации должен иметь
высшее медицинское образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста, а также дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье", и-стаж работы по специальности лиц должен составлять не менее пяти лет
2.Действительно, требований об обязательности работа на полной ставке в данном Постановлении Правительства не установлено.
3. Не установлено также ограничений и в Приказе Минздрава РФ N 707 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" .
4. Таким образом поскольку законодательством РФ в отношении режима работы по медицинской специальности никаких ограничений не установлено,то по истечении 5 лет работы, вы можете претендовать на замещение должности главного врача медицинского учреждения.
СпроситьРаботаю тренером-преподавателем в ДЮСШ, а также работаю в другой ДЮСШ по совместительству. Ставка тренера-преподавателя 18 часов в неделю, соответственно по совместительству можно работать не более 9 часов. Есть ли какие то варианты, чтобы законно можно было работать по совместительству более 9 часов. Например по двум договорам? Или справку с основной работы, что они не против моей увеличенной нагрузки?
Входит ли работа врачом на 0,5 ставки во время учебы в аспирантуре в медицинский стаж? Стаж нужен не для начисления пенсии, а для возможности быть глав. Врачом в медицинском центре (требования при лицензировании - 5 лет медицинского стажа)
Работаю на ставку врачом в стационаре клинической больницы и на 0,5 ставки преподавателем в мед. институте. Хочу перейти на ставку в институт (реальная нагрузка по часам), в институте руководство не возражает оформить меня на постоянное место работы. В больнице хочу сохранить 0,5 ставки врача в отделении. Для этого мне нужно уволиться из больницы, а потом писать заявление о приёме на 0,5 ставки, или можно согласовать с главврачом перевод на 0,5 ставки? В институте работа по договору, который ежегодно оформляется по-новой.
Работаю врачом КДЛ на 1,0 ставку, хочу перевестись по собственному желанию на 0,75. Отдел кадров отказывает, ссылаясь, что они обязаны загрузить меня работой на ставку. Как быть?
Работаю в г.Ижевске врачом в 2-х больницах. Во второй-совместительство на 0,5 ставки. Входит ли эта работа в льготный медицинский стаж?
1. врач работает по основной работе на 1 ставку и 0,25 ставки в отделении платных услуг - как оформить: совмещение или совместительство?
2. Зав. отделением занимает 1 ставку и 0,25 ставки как врач специалист - совмещение или совместительство должна оформить?
Я работаю на основной работе врачом на 1 ставку и здесь же работаю заместителем главного врача на 0,5 ставки. На второй работе я работаю на 0,25 ставки преподавателем. Вопрос, скажите мне могут сократить ставку 0,5 зам. гл.врача на 0,25 ставку? Причиной данной ситуации послужило моё совместительство преподавателя.
Должен ли проходить конкурсный отбор претендент на работу в вузе на условиях внешнего совместительства на 0,25 ставки преподавателя при наличии вакансии в штатном расписании. Необходима ссылка на нормативный акт. Спасибо!
