Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору

• г. Калуга

Если в трудовом договоре не прописана выплата премии и размер, при изменении Положения об оплате труда, где прописан механизм выплаты премии, нужно составлять допсоглашение к трудовому договору?

И второй вопрос - в трудовом договоре прописана что в организации ежегодно проводится индексация, надо ли при ее проведении делать допсоглашение?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Раиса, здравствуйте.

1. В трудовом договоре прописано, что выплата премии осуществляется в соответствии с Положением о премировании? Если да, в том числе указаны конкретные реквизиты данного Положения, то при его изменении нужно составлять дополнительное соглашение. Если просто указано, что премия выплачивается на основании Положения, при этом реквизиты данного положения не указаны, то дополнительное соглашение не обязательно.

2. Да, нужно.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов