Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выхожу замуж 27 августа. Вопрос: на работе должны давать 3 оплачиваемых дня? Если дают то что для этого нужно.?

19.08.2021, 11:19
• г. Казань

Выхожу замуж 27 августа.

Вопрос: на работе должны давать 3 оплачиваемых дня? Если дают то что для этого нужно.?

Читать ответы (4)
Выхожу замуж
Ответы на вопрос (4):

Заявление от вас нужно.

Спросить

Здравствуйте.

В соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Срок обращения с заявлением законом не определен, расчет за эти дни работодателю производить не нужно, поэтому можете хоть накануне такое заявление подать.

С уважением.

Спросить

За сколько дней пишется заявление до свадьбы?

Спросить

Чем заранее напишите, тем лучше.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
12.06.2013, 11:22

Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием и учитывать праздничные дни во время отпуска?

Обязан ли работодатель предоставить 3 оплачиваемых дня сотруднику в связи с бракосочетанием? Так же интересует вопрос: если во время очередного ежегодного оплачиваемого отпуска выпадает праздничный день, то должен ли он добавляться к отпуску? Работаю в ЗАО, сменный график работы 2 через 2. Спасибо.
Читать ответы (2)
Е.С.
28.07.2015, 11:12

Вопрос об оплачиваемом дне при заключении брака во время отпуска - нужно ли продлевать отпуск?

Если я выхожу замуж мне положен оплачиваемый день в связи с заключением брака. Вопрос в том, что этот оплачиваемы день выпадает на отпуск (14 дней). Должны ли мне продлить отпуск на 1 день (14 дневный)? Ведь по сути свадьба выпадает на отпуск и этот 1 день попросту теряется. Спсаибо.
Читать ответы (2)