При сменном графике оплатили только праздничные часы, а переработку за квартал не оплатили, мотивируя тем, что оплатили праздничные. Законно ли это?
Здравствуйте!
Если сверхурочная работа по итогам квартала выпала на праздничные дни, то в соответствии со ст. 152 ТК РФ она оплачивается в двойном размере и исключается из общего количества сверхурочных часов. Остальные сверхурочные часы должны быть оплачены следующим образом: 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном.
Спросить
1.Если я правильно поняла, праздничные вошли в норму часов?
Если да, то праздничные по графику сменности оплачиваются в повышенном размере, даже если они входят в норму часов.
2. То что вы наработали сверх нормы, на это время не пришлись праздничные дни?
Часы которые пришлись сверх нормы должны быть оплачены.
Спросить
Оклад делится на количество рабочих часов в месяце, когда работник привлекался к сверхурочной работе.
Спросить
А если праздничные дни были просто по графику? А переработка получилась благодаря уплотненным смена, а не дополнительным работам в праздник?
Спросить
Ели график составлен правильно, то он не должен включать переработку. Если работа в праздничные дни включалась в норму за учетный период, то оплачивать ее нужно в размере одинарной ставки сверх оклада (ст. 153 ТК РФ). В Вашей ситуации я могу предположить, что в график изначально была включена сверхурочная работа, поэтому для определения момента когда же она началась необходимо с начала учетного периода посчитать норму часов по производственному календарю. Норма может быть исчерпана в середине третьего месяца учетного периода, соответственно все остальные часы будут считаться сверхурочными, оплата которых должна производиться в повышенном размере.
Спросить
Т.е. оплатить должны и праздничные часы, и сверхурочные?
Спросить
Здравствуйте. Зависит от того, какой учетный период у вас берут, если год (т.е. суммируют за год), то по итогам года подведут сверхурочные часы.
И да, праздничные и сверхурочные часы должны быть оплачиваемы.
Спросить
У нас берется квартал. И за второй квартал у меня вышло 22 часа праздничных за май, а по итогу квартала получилось 25 часов переработки при сменном графике. Мне оплатили только праздничные, объяснив это тем, что оплачивается что-то одно. Но праздники у меня выпали по графику, а не вызывали на сверхурочные работы. Т.е переработку мне тоже должны оплатить?
Спросить
