Как работодатель оформляет работника официально - через книжку или трудовой договор?
Если работодатель оформляет как он утверждает работника официально то это значит что он оформляет его и по книжке и договору? Или может быть что то одно или книжка или трудовой договор?
При официальном оформлении именно трудового договора оформляются и договор и книжка, а так же еще ряд документов при наличии соответствующей специфики.
В отдельных случаях можно оформлять по договору ГПХ (гражданско-правового характера) к нему трудовая книжка не требуется.
Спросить
Здравствуйте, Антон! Официально это значит и договор должен быть и в трудовую книжку обязательно будет внесена запись, а еще вас должны ознакомить с результатами СОУТ на рабочем месте, рисками, с инструкциями по ОТ, должностной или производственной инструкцией, оформить стажировку, провести обучение и допустить к самостоятельной работе.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
Отсутствие оформления сотрудника по трудовому договору или гражданско-правовому соглашению
К чему может привести, если предлагают работать без трудового договора по должностной инструкции, но по трудовой?
Добрый вечер! Если один человек официально оформлен на работу, а другой за него работает.
Официальное трудоустройство без подписания договора - возможности и риски для работника, правомерность удержания за косяки
Является ли заявление о приёме на работу трудовым договором? Или он составляется отдельно.
