Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если такое не возможно, то могу ли я считать 2 недели отпускных как отработанными на предприятии?

12.08.2012, 23:01
• г. Калининград

Хотела бы у Вас узнать могу ли я написать заявление на отпуск с последующем увольнение? И при это не отрабатывать положенных две недели? Если такое не возможно, то могу ли я считать 2 недели отпускных как отработанными на предприятии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении неиспользованного отпуска (неиспользованных отпусков) с последующим увольнением.

В случае удовлетворения указанного заявления последним рабочим днем будет считаться последний день Вашего отпуска, однако произвести расчеты с Вами, выдать трудовую книжку и иные документы, работодатель обязан в последний день перед началом Вашего отпуска.

Вместе с тем Вам необходимо помнить, что предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением не обязанность, а право работодателя и вместо предоставления отпуска Вам может быть выплачена денежная компенсация за неиспользованные отпуска.

С уважением адвокат Буйко И.Ч.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги