Возможности объединения нескольких юридических лиц в группу компаний для участия в конкурсах с минимальными затратами и распределение прибыли между участниками, в том числе и АНО.
50₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Есть два ООО и АНО (Автон. Неком. О-ция). Учредители одни. Директор в двух один и тот же, в третьем другой. Какую форму объединения можно использовать, для участия в конкурсах, чтоб использовать регалии всех этих юрид. Лиц одновременно, с минимальными затратами? (увеличением штата, бухгалтерской нагрузки, претензий со стороны проверяющих органов,-слышал что к Управл. Компаниям они относятся плохо).

Есть ли в законодательстве понятие группы компаний, управляющей компании; холдинга; консорциума, корпорации и т.д. Или это все лишь статусные вещи?

И как в случае объединения будет распределятся прибыль между участниками? В первую очередь интересует АНО. Ведь там и так невозможно получение прибыли учредителями. Но зарплаты и премии остаются?

Читать ответы (13)
Ответы на вопрос (13):

Рассмотрите вариант Ассоциации.

Ассоциация является добровольной, основанной на членстве, некоммерческой организацией, имеет в собственности обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, для достижения своих целей имеет право заключать договоры.

Ассоциация имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета, в том числе валютный, в банках и иных кредитных учреждениях на территории Российской Федерации и за ее пределами. Члены Ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Для осуществления предпринимательской деятельности Ассоциация вправе создавать хозяйственные общества или участвовать в таких обществах, либо Ассоциация преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации

Спросить

Создать ради создания ни к чему. Основная цель - в таких отношениях как: тендеры, аукционы, получение кредитов и т.п. - подавать 1 лицо, вместо 3. Ибо у каждого из трех есть определенные разрешения, лицензии, сертификаты и т.д. (иначе нельзя было в прошлом). Но нельзя же подать на тендер все 3 лица одновременно.

Поэтому уточняю вопрос. Можно ли, например создать новое ООО, где учредителями уже выступят существующие 3?

(и неотвеченным осталось: будет ли в этом случае АНО, как полноценный участник нового ООО получать прибыль соразмерно с остальными членами?)

Спросить

Повторяю, можно и целесообразно создать новое юрлицо путем слияния прежних, где учредителями будут прежние лица. При слиянии юридических лиц АНО не сохраняется, но его права и обязанности переходят к вновь созданному юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (ст.ст.58, 59 ГК РФ).

Спросить

да, будет получать прибыль как участник, если это не противоречит уставным документам АНО

Спросить

Здравствуйте.

Если в качестве учредителей выступят 3 юридических лица, о которых Вы говорили, то к учрежденному ими юридическому лицу не "перейдут их регалии". Возможно только слияние.

Спросить

Имеется ввиду, создание нового ООО с целью объединения в нем регалий от всех 3 учредителей-юрлиц. Если эти регалии не перейдут(так сказать не суммируются) к новосозданному ООО, то в нем значит тоже смысла нет

Спросить

К вновь созданному юридическому лицу перейдут полномочия ранее созданных юридических лиц, если его создание произойдет в форме слияния трех ранее созданных юрлиц в одно юрлицо в порядке, предусмотренном ст.57 ГК РФ. В российском праве на настоящее время нет такой формы юрлица как " группа компаний".

Спросить

Вам самостоятельно необходимо определиться с выбором юридического лица, которое будет образовано путем слияния трех существующих организаций.

Спросить

Всех благодарю, особенно Агапову Татьяну Владимировну за ссылки на закон.

Осталось уточнить что происходит с долями, если в одном ООО 3 учредителя, во втором 2, в АНО- тоже 2.

Более всего интересует АНО. Знаю, что там нет как таковых долей, и ничего не передается, при ликвидации все уходит кредиторам либо государству.

Поэтому вопрос, в этом передаточном акте указываются новые договоренности по долям во вновь созданном путем слияния юрлице? Если нет, то каким образом переходит АНО (по уставу сейчас оно управляется советом во главе с директором, все на зарплате)

Спросить

Нашел запреты для части наших целей.

1) По лицензиям:

Следует также иметь в виду, что действующее законодательство содержит запрет на переход прав, неразрывно связанных с конкретным обществом. К таким правам относится право заниматься определенными видами деятельности на основании лицензии. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 8.08.2001 N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (в ред. от 21.03.2002) лицензируемый вид деятельности может осуществлять только получившие лицензию юридическое лицо. Лицензия не может передаваться другим лицам и соответственно теряет свою юридическую силу в результате реорганизации. Исключение составляет только случай реорганизации в форме преобразования (юридическое лицо одного вида трансформируется в юридическое лицо другого вида) (пункт 2 статьи 13 N 128-ФЗ).

Кто-то может прояснить, в этих законах были изменения,т.к. то что я привел уже больше 10 лет. Или все действует именно в такой редакции?

2) По СРО (саморегулир.организ.)

Членство в СРО перейдет после слияния?

Спросить

от 8.08.2001 N 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» (в ред. от 21.03.2002)

Документ утратил силу в связи с принятием ФЗ от 04.05.2011 г. № 99- ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности»

Всего доброго.

Спросить

Почитал ФЗ от 04.05.2011 г. № 99- ФЗ О лицензировании отдельных видов деятельности».

Интересующий меня пункт про переход лицензии по всей видимости этот:

6. В случае реорганизации юридических лиц в форме слияния переоформление лицензии допускается в порядке, установленном частью 3 настоящей статьи, только при условии наличия у каждого участвующего в слиянии юридического лица на дату государственной регистрации правопреемника реорганизованных юридических лиц лицензии на один и тот же вид деятельности.

А если у одного из лиц НЕ (цитата): на один и тот же вид деятельности, А просто НЕТ никакой лицензии??

Поясните на конкретном примере:

Если будет происходить слияние 3 юрлиц: ООО, ООО, АНО. Лицензия есть только у АНО.

Применим ли вышеуказанный пункт 6 ст.18 в данном случае, или надо чтоб аналогичная лицензия была у всех 3 субьектов?

Спросить

Алексей, я вам советую, наймите хорошего юриста по корпоративному праву, после изучения всех ваших докуметов о статусе трех юрлиц, документов на право осуществлять специальные виды деятельности, он вам разработает конкретную форму вашей деятельности с учетом ваших задач, поставленных с целью извлечения прибыли. Эта работа имеет свои ноу-хау и в открытой сети никто просто так раздавать коммерческие тайны не будет. Желаю удачи!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Валерия
12.04.2004, 21:16

Директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата.

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора. На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО. Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу". Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее. Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем. Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения. Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо. С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата. Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли. В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли. Вопросы: 1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель? 2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли? 3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
08.06.2004, 11:50

В настоящее время эти учредители находятся в конфликтных отношениях, единого решения принять не могут.

В ООО два учредителя, при создании предприятия на собрании был назначен один учредитель директором предприятия, а другой учредитель его заместителем. В настоящее время эти учредители находятся в конфликтных отношениях, единого решения принять не могут. Имеет ли зам директора право на снятие кассы. Директор препятствует разделения прибыли предприятия между участниками. Какие права имеет зам директора?
Читать ответы (1)
Николай
18.11.2011, 07:57

Учредители организовали новые компании и возложили решение проблем под мою ответственность.

Я являюсь учредителем компании (33,4%) и одновременно директором, остальные учредители тоже состоят в штате один коммерческий директор другой технический и имеют по 33,3% каждый. Со мной ни какого трудового договора не заключалось, была устная договорённость о том, что управление делами компании будет происходить всеми учредителями одновременно для максимально получения прибыли. На данный момент компания не может получить деньги по выполненным заказам, соответственно, растёт задолженность по долгам кредиторам и по налогам. Учредители организовали новые компании и возложили решение проблем под мою ответственность. Разъясните, пожалуйста, какая лежит на мне ответственность и как я могу себя защитить.
Читать ответы (2)
Елена
04.04.2007, 09:54

Правомерно ли чистую прибыль не делить между участниками, а направлять на покупку автортранспорта?

В ООО три учредителя, было проведено очередное общее собрание учреителей, все участники были надлежащем образом уведомлены о собрании, но на собрание пришел только один участник, которому принадлежит 52% долей в устаном капитале ООО, и который является директором этого ООО. Собрание было проведено, по вопросу распредления чистой прибыли между участниками, учредитель, который был на собрании, проголосовал, что данную прибыль нужно не распределять между участникам, а направить на покупку нового автотраспорта. Правомерно ли чистую прибыль не делить между участниками, а направлять на покупку автортранспорта?
Читать ответы (1)
Доманина Мария Константиновна
24.07.2012, 13:25

Продать все фирмы одной и сделать ее головной организацией или заключить договор на управление при этом сделав

Есть группа компаний, все ООО, у всех разные директора и учредители, но все трудятся на благо одного хозяина, который хочет создать Холдинг из этих компаний. Как можно это сделать? Продать все фирмы одной и сделать ее головной организацией или заключить договор на управление при этом сделав из одного ООО Управляющую компанию. Что посоветуете?
Читать ответы (1)
Олег
01.07.2015, 14:18

Передача прибыли от одной коммерческой организации другой - возможные методы и договорные способы

Вопрос такой: существует две коммерческие организации; один учредитель; первая орг-ция несет убытки, вторая-получает прибыли. Каким договором (либо другим способом) можно передать прибыль от второй орг-ции первой?
Читать ответы (1)
Сергей
14.07.2011, 22:25

Зная прибыль компании, назначенная зарплата в три раза меньше никак не вписывается в 40% доли от прибыли.

В ТК ООО два учредителя с неравными долями. Ген директор 60% и Зам. дир.-40% Имеет ли право Ген директор устанавливать фиксированную зарплату Зам. директору ссылаясь на то,что больше чем ОН НАЗНАЧИЛ дать не может. Зная прибыль компании, назначенная зарплата в три раза меньше никак не вписывается в 40% доли от прибыли.
Читать ответы (2)
Евгений
26.05.2012, 11:49

Вопрос: действительно ли данное условие и может ли работник получить премию?

Генеральный директор ООО подписал соглашение к ТД с начальником производства следующего содержания: работнику выплачивается премия в размере 0,5 % от чистой прибыли от реализации продукции за год. На общем собрании участников ООО условия данного соглашения не утверждались. Вопрос: действительно ли данное условие и может ли работник получить премию? С одной стороны только участники ООО распределяют прибыль (ГК, закон об ООО). С другой стороны ТД подписан, прибыль есть, работник честно отработал, а данное условие является показателем для определения размера премии а не решением о распределением прибыли ООО. И еще ведь в трудовом праве нет понятия недействительности договора и двусторонней реституции.
Читать ответы (1)
Елена
17.02.2017, 20:49

Вопрос о выплате зарплаты директору в условиях убыточности предприятия - налоговые последствия и возможные риски

Мне нужна консультация специалиста по зар. плате. Ситуация такова ООО на ОСНО, два учередителя 50/50.Один из учередителей директор. Штат предприятия бухгалтер и директор В предприятии в настоящий момент убытки, в марте предпологается заключить договор и по подсчетам будет прибыль. Директор просит показать минимум прибыли заплатить бухг зарплату, а все осталное тысяч 100 направить ему на з/п. Вопрос могут ли учередители выплачивать директору (причем каждый месяц, не еденовременное премирование) з/п когда прибыль показывается 3 000, будут ли вопросы у налоговой и чем это грозит?
Читать ответы (1)