Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно составить заявление при увольнении по соглашению сторон в период ипытательного срока?

24.08.2021, 08:49
• г. Москва

У меня такая ситуация-испытательный срок не закончился, но просят уволится по соглашению сторон. Могу ли я просить выходное пособие, компенсацию за отпуск, рекомендательное письмо, и как лучше написать заявление, чтобы ни чего не упустить, так как по рассказам знаю, что многих обманули при увольнении соглашению сторон, и работники ничего не получили. Сейчас меня уже предупредили, что в конверте дадут. Может есть какой бланк, где все прописано по пунктам?

Читать ответы (4)
Соглашение сторон Как лучше написать заявление Рекомендательное письмо Как написать заявление Компенсация за отпуск
Ответы на вопрос (4):

предупредили, что в конверте дадут... УЖЕ выявлено нарушение трудового законодательства...

Не увольняйтесь. Ждите окончания срока или приказа увольнения.

При отсутствии приказов о принятии, увольнении обращайтесь в суд - есть основания.

- - -

Спросить

Здравствуйте! Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон не регламентировано трудовым кодексом. Поэтому если во внутренних локальных актах работодателя написан размер данного выходного пособия, то вам его должны будут выплатить. В противном случае выплачивают заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск и всё.

Спросить

Здравствуйте Марина!

Не рекомендую увольняться по соглашению. Если испытательный срок не окончен Работник вправе уволиться без объяснения причин, также и Работодатель вправе уволить без объяснения причин. Но с выплатой выходного пособия, компенсации за отпуск.

Вы уверены что вас официально трудоустроили и занесли запись в трудовую книжку? Вами был подписан трудовой договор?

Спросить

Пишите заявление в простой форме либо обратитесь к юристу, услуга платная.

Укажите в нем свои требования, а точнее порядок расчета должен быть отражен в самом соглашении, но на пособие права не имеете, у Вас испытательный период даже не закончился.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Irina
23.05.2013, 22:17

Об отзыве заявления об увольнении на испытательном сроке и право работодателя на оценку кандидата.

Можно ли отозвать заявление об увольнении на испытательном сроке? Компания пригласила меня на работу, я ушла со старой работы где проработала 7 лет и вышла в новую компанию. На 3 й день работы мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. со слов передающей мне дела работницы я не подхожу занимаемой должности. Иначе грозились уволить по статье. Я написала заявление об увольнении, но сегодня решила отозвать его, т.к. считаю что по профессиональным навыкам соответствую. Имею ли я право остаться работать? И на основании чего работодатель имеет право оценивать успешность кандидата на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Оксана
30.05.2017, 18:35

Можно ли получить максимальное пособие по безработице после увольнения по соглашению сторон в конце испытательного

Меня вынудили уволиться по соглашению сторон в конце испытател ьного срока около 3 месяцев. Могу ли я рассчитывать на максимальное пособие по безработице?
Читать ответы (1)
Ася
14.02.2019, 23:42

Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?

Увольнение по соглашению сторон. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?
Читать ответы (8)
Natalya
01.09.2013, 19:33

Как действовать, если работодатель отказывается составить соглашение о увольнении по собственному желанию и предоставлении

Работодатель просит уволиться и написать заявление по собственному желанию. Такого желания у меня нет, поэтому я хочу предложить Работодателю составить соглашение и попросить выходное пособие/либо время на поиски новой работы месяц-полтора. Как поступить, если работодатель будет отказываться от соглашения?
Читать ответы (2)
Елена
30.03.2016, 18:48

Возможные наказания после увольнения по соглашению сторон - анализ ситуации после месяца

Хочу поинтересоваться, уволилась по соглашению сторон, у работодателя притензий небыло, разошлись мирно, если вдруг найдуться притензии или нарушения спустя месяц. Повлечет это какоенибудь наказание? Работала администратором по выдаче займов. Касса в норме.
Читать ответы (1)
Анастасия
19.11.2013, 18:07

Расторжение договора по соглашению сторон - максимальные выплаты, сроки увольнения и особенности

Первый раз работодатель и я обоюдно хотим расторгнуть договор по соглашению сторон. Он что-то сказал про 2 х месячну выплату в среднем заработке + премиальные + рекомендательное письмо. Также у меня еще неотгуленный отпуск. Скажите, какие максимальные выплаты я могу с него требовать? Как не пропасть в просак? И какие сроки увольнения согласно закону? Не более 2 х месяцев? Я знаю, что люди договариваются в 3 оклада, но это как за три месяца или за один месяц? А если я устроилась на работу в течении месяца, значит за последующий раз мне не выплатят деньги? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)