Компенсация за отработанные месяцы - возможна ли дополнительная оплата или дни отпуска?

• г. Саранск

У меня такая ситуация: устроилась на работу в школу в феврале 2020 года. Летом все сотрудники ушли в отпуск, а я работала, т.к. отпуск был еще не положен. Доработав до февраля, когда уже мне можно и нужно было идти в отпуск секретарь попросила написать заявление о перенесении отпуска на лето. Летом 2021 года я вместе со всеми пошла в отпуск, НО при этом проработав не 10 месяцев как все, а 16 месяцев. У меня вопрос: положена ли мне компенсация за эти месяцы работы или дополнительные дни к отпуску?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вам положен обычный отпуск. Компенсация только в случае увольнения.

Спросить

Ольга, на данный вопрос очень сложно ответить не зная всех обстоятельств. Если исходить из того, что вы описали, то могу пояснить следующее:

Что значит - секретарь попросила?
Кто такая секретарь, чтобы решать подобные вопросы?

Далее, если вы сами написали заявление о переносе отпуск, то о каких дополнительных дня вы спрашиваете? Компенсация - вы разве во время работы не получали заработную плату? Отпуск в итоге вам был предоставлен за 2021 год в полном объеме - следовательно, компенсировать нечего.

Школа пошла вам на встречу и удовлетворила - ВАШЕ ЛИЧНОЕ ЖЕЛАНИЕ НЕ ХОДИТЬ В ФЕВРАЛЕ, НА ОСНОВАНИИ ВАШЕГО СОБСТВЕННОРУЧНО НАПИСАННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ.

Делайте выводы.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов