Работаю учителем в детском доме, на время каникул нас ставят на подмену воспитателей, в рамках своих часов, аргументируя это производственной необходимостью (с этим не согласен, т к такая необходимость периодична и спланированна) и тем, что работа на группе (воспитателем) это так же пед. деятельность. Законно ли это?

Да это законно, при отсутствии у вас работы на период до 1 месяца, вас имеют право переставить на другую работу.

Спасибо, но уточню, согласия не давал, перерыва в работе нет.

Работа учителя в детском доме - законность замены на воспитателя во время каникул

Может ли заведующая перевести насильно на должность подменного воспитателя без согласия, учитывая мои обстоятельства?

Имеет ли право заведующая перевести меня с должности воспитателя на должность подменного воспитателя (подменять отпуска, больничные) без моего согласия. Мне 57 лет, на пенсию еще не оформлена, из 9 воспитателей я одна имею 1 квалификационную категорию, на иждивении у меня дочь-студентка 4 курса очной формы обучения, не работает. Трудовой стаж в данном ДОУ более 30 лет.

Читать ответы (1)

Время работы логопеда в детском саду в летний период

В детском саду в летний период учителя-логопеда переводим на должность воспитателя по производственной необходимости на 1 месяц. У воспитателя рабочее время 7.2 часа в день. У логопеда 4 часа в день. Сколько времени логопед должен работать?

Читать ответы (1)

Возможность совмещения профессии младшего воспитателя детского сада с производственной необходимостью в соответствии

Согласно какой ствтье ТК РФ можно заставить в детском саду при производственной необходимости заставить младшего воспитателя совместить профессию и на какое время.

Читать ответы (2)

Имеют ли право перевести основного воспитателя в подменного без его согласия?

Читать ответы (3)

Как правильно поступить, если без моего согласия и приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в

Без моего согласия и без приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в течении 2-х месяцев какие правильные действия предпринять,

Читать ответы (7)

Воспитатели приюта хотят увеличить рабочий день согласно статье 100, но руководство считает это незаконным. Как быть?

Я работаю воспитателем в приюте. У нас 30 часовая рабочая неделя. Можем ли мы на основании ст. 100 просить 10-12 часовой рабочий день. Все сотрудники согласны, а руководство гловорит, что это не законно. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (2)

Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц

Я работаю воспитателем в школе-интернате. У меня разрывной график работы, через день (один день разрывной - перерыв составляет 4 часа, другой день без перерыва). Итак весь месяц. Компенсация за разрывной рабочий день составляет 200 рублей в месяц. Прав ли работодатель, установив сумму в 200 рублей? Как насчитывается такая компенсация? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа учителя в детском доме - законность замены на воспитателя во время каникул

Чита - онлайн услуги юристов

Может ли заведующая перевести насильно на должность подменного воспитателя без согласия, учитывая мои обстоятельства?

Время работы логопеда в детском саду в летний период

Возможность совмещения профессии младшего воспитателя детского сада с производственной необходимостью в соответствии

Имеют ли право перевести основного воспитателя в подменного без его согласия?

Как правильно поступить, если без моего согласия и приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в

Воспитатели приюта хотят увеличить рабочий день согласно статье 100, но руководство считает это незаконным. Как быть?

Обзор компенсации за разрывной рабочий день в школе-интернате - установлена сумма в 200 рублей в месяц