Могу ли я получить компенсацию за прохождение платной мед комиссии при устройстве на работу в мед организацию?

199₽ VIP

Оплата медосмотра при приеме на работу и отказе от трудоустройства Кто оплачивает медкомиссию при устройстве на работу — работодатель, даже если гражданин не будет принят на должность, на основании ст. 213 ТК РФ и судебной практики.

В нашей стране оплата медосмотров за счет средств работодателя предусмотрена трудовым законодательством (статья 212 ТК РФ). В соответствии со статьей 213 ТК РФ при приеме на работу на предварительный медосмотр в обязательном порядке направляются:

работники до 18 лет;

все, кто планирует работать во вредных и опасных условиях, с источниками повышенной опасности;

водители;

все работники, которые связаны с продуктами питания и водой (приготовление, продажа и транспортировка);

работники детских учреждений.

Все, кому осмотр положен по закону при трудоустройстве, проходят медкомиссию (или медосмотр) за счет работодателя (статья 212 ТК РФ), который обязан оплатить эти мероприятия. Не имеет никакого значения, будет такой человек принят в дальнейшем на работу или нет. Прямо предусмотрена оплата медосмотра работодателем по Трудовому кодексу в ст. 213 -

Здравствуйте, Валерия! Да, должны вернуть, т.к. прохождение мед. комиссии за счет работодателя, который должен ее организовать. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».

Валерия, добрый день.

Да, если Ваш работодатель отправил Вас на медицинскую комиссию, проходить всех врачей до /при трудоустройстве, то вероятно, что Ваша профессия входит в список должностей, при устройстве на которые необходим мед осмотр.

Работодатель обязан оплатить Вам затраты на прохождение медицинского осмотра.

Правовое основание данного вопроса это статья 212 ТК РФ.

Работодатель обязан

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.