Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Хочу выйти на работу раньше. Дочке 1,5 года. В отделе по персоналу сказали, что должность мою убрали, а меня вывели за штат. И могут предложить только должность ниже. Объясните, пожалуйста что такое вести за штат? И законно-ли их предложение?

Вывели за штат-это получается что вашей должности нет в штатном расписании В отношении вас поступили незаконно, потому что согласно ст 256 ТК РФ на все время вашего отпуска до 3 лет за вами сохраняется ваша должность Предложение занять должность ниже является незаконным Вы имете подать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ по поводу таких незаконных действий.

Уволили за штат - женщина в отпуске по уходу за ребёнком осталась без должности

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?

Читать ответы (10)

Какова компенсация при выходе на работу в декретном отпуске после сокращения вышестоящей должности?

Нахожусь в декретном отпуске, мою должность сократили, хочу выйти на работу, раньше чем закончится декрет. Какую компенсацию мне должны выплатить?

Читать ответы (1)

Как изменится зарплата при досрочном выходе из декрета - важно ли возвращение на прежнюю нагрузку?

Выхожу из декрета досрочно. Меня должны вернуть на ту же нагрузку (то есть зарплату) или просто на ту же должность? А зарплата не важна?

Читать ответы (1)

Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?

Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?

Читать ответы (3)

Работодатель предлагает изменение должности ведущего бухгалтера во время отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли это?

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Моя постоянная должность ведущий бухгалтер, мой участок зараплата. На время моего отсутствия приняли сотрудницу на свободную ставку, на должность ведущий бухгалтер и заключили с ней ТД на неопределённый срок. Планирую выходить на работу, но мне хотят предложить вести другой участок бухучета, работу которого я не знаю. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Вышла на работу раньше прервала декрет до 3 лет могу вернуться обратно досидеть до окончания 3 лет.

Читать ответы (2)

Возможность увольнения до окончания декретного отпуска и выплаты при сокращении должности до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 3 года ребёнку будет в апреле 2020 года. Мою должность во время декретного отпуска сократили. Могу ли я не дожидаться 3 лет и уйти по сокращению, и положены ли мне выплаты? Потому что в отделе кадров мне говорят, что ничего выплачивать мне не имеют права, если я уйду раньше 3 лет.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности расторжения трудового договора с женщиной между отпуском по уходу за ребенком и декретным отпуском

Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком сократили ее должность, но она забеременела и через 2 недели после исполнения ребенку 3 лет должна пойти в декретный отпуск. Правомерно ли расторжение трудового договора с ней в период между окончанием отпуска по уходу за ребенком и декретным отпуском?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволили за штат - женщина в отпуске по уходу за ребёнком осталась без должности

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов