Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение - что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?

30.08.2021, 16:54
• г. Киев

Взяли на работу. Повар 0.75,помошник повара 0.5 кладовщик 0,25.Трудовой договор директор не составляла. В документах не было указано ответные документы обязана делать. Директор подговаривает главного бухгалтера. Готовит мне увольнение. Да 2 месяца до лета директор, с заводом делали отчет, а сейчас сказала не будет отчета закроют столовую. Я подозреваю уволит по приказу. Что делать?

Читать ответы (1)
Директор главный бухгалтер Документы директора Главный бухгалтер Трудовой договор Директор завода
Ответы на вопрос (1):

Выглядит как мера весов алкогольной продукции

Державна служба України з питань праці

+38 (044) 289-85-11

279-00-85

289-86-74

288-33-02

278-66-47

звоните в Госслужбу по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киев - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
28.01.2021, 12:31

Как рассчитать рабочее время работника, совмещающего должности повара и кухонного рабочего в доу?

Скажите пожалуйста, я работаю поваром в доу на 1 ст,и по совмещению на 0,5 ст кухонным рабочим. Как рассчитать мое рабочее время? Только по основной деятельности или +ещё совмещение.
Читать ответы (1)
Чудинова Мария
17.04.2019, 09:42

Вопросы о перераспределении трудовых обязанностей в государственном детском саду

Я работаю в гос. учереждении поваром в дет. саду. По тк рф могут ли меня заставить работать за другого повара и при этом не проводить ставку этого повара? И ещё один вопрос... имеет ли право работадатель заставить работать за кухонного рабочего и тоже без доплат?
Читать ответы (3)
Анастасия
20.04.2020, 17:08

Принудительное выполнение непрофильной работы - Что делать работнику школы?

Я являюсь работником школы (повар). Директор принудительно заставляет убирать территорию школы, проводить дезинфекцию школы вместо уборщик и охранять её вместо охранника. Могу ли я отказаться? Ведь это не входит в наши трудовые обязанности по ТК РФ. Но директор ссылается на то, что обязана предоставить хоть какую-то работу за счёт того, что мы получаем зарплату. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)