Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с неудовлетворительным ходом производственного плана начальник сборочного цеха государственного предприятия

02.10.2004, 13:39
• г. Ростов-на-Дону

В связи с неудовлетворительным ходом производственного плана начальник сборочного цеха государственного предприятия в конце квартала издал распоряжение оплата работы в выходные дни: 1. Какие нарушения закона допущены в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,

Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере;

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам

работникам, получающим месячный оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.

По желанию работника, работающего в выходной день или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если данный приказ противоречит данной статье, то есть предусматривает выплату меньших размеров, ТО ОН НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ангелина
27.12.2013, 20:51

Вопросы о сверхурочных работах и нарушениях трудового законодательства в случае оставления работников после окончания смены

Начальник цеха устным распоряжением оставил после окончания смены (16:00) пятерых работников для завершения начатой работы. Завершить работу удалось только около 23:00 Можно ли считать эту работу сверхурочной? Какие нарушения законодательства о труде здесь допущены?
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:06

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Читать ответы (1)
Сергей
31.01.2016, 14:59

Возможные противоречия привлечения сотрудников бухгалтерии к работе в выходные дни согласно ст.ТК РФ\n2.

Сотрудники бухгалтерии предприятия ежемесячно, в дни начисления зарплаты, привлекается к работе в выходные дни. В распоряжении о привлечении к работе в выходные в соответствующих графах прописано: Вид работы - Подготовка документов для начисления заработной платы работникам предприятия; Дата – дата привлечения к работе и планируемое к работе время (8 часов). Время, отработанное сотрудниками фиксируется в специальный «Журнал регистрации работ в выходные дни», на посту охраны, на входе в здание. Иногда работа занимает больше времени, чем прописано в распоряжении – больше 8 часов. Однако оплата труда начисляется руководством исходя из данных распоряжения о привлечении к работе в выходные, т.е. только за 8 часов. Вопрос 1. Не противоречит ли подобное привлечение к работе в выходной день ст. 113 ТК РФ? Ведь подобные работы не являются непредвиденными, они совершенно прогнозируемы и происходят ежемесячно. Вопрос 2. Правомерно ли начисление оплаты труда за работу в выходные только за 8 часов?
Читать ответы (1)
Мария Пупкина
06.05.2014, 13:53

Начальник следственного отделения отказался выполнить распоряжение начальника РОВД о назначении следователей для

Начальник РОВД издал распоряжение, обязывающее начальника следственного отделения ежедневно назначать по пять следователей для патрулирования района. Начальник следственного отделения отказался выполнить это распоряжение и обжаловал его прокурору района. Какова правовая оценка данной ситуации?
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
28.03.2019, 19:48

Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод

Я начальник цеха. Написал распоряжение начальнику смены спилить ветки у дерева которое подпирает трубопровод воды. Начальник смены дал задание слесарю-ремонтнику спилить дерево, что он и сделал. Мне теперь инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ. Я считаю, что это разовая работа, т.к. в его должностной инструкции написано, что он обязан выполнять распоряжения начальника смены.
Читать ответы (1)
Иван
13.09.2019, 15:26

Оценка действий государственного инспектора по охране труда - законность или нет?

Вопрос: Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда? Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения: 1) опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии; 2) запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1,5 раза выше допустимых пределов; 3) остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток; 4) потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности как не соответствующего занимаемой должности; 5) наложить штраф на начальника сборочного цеха. Вопрос: Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда.
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2015, 20:01

Правомерность действий государственного инспектора по охране труда при выявлении нарушений в охране труда на предприятии

Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения: 1) опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии; 2) запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1,5 раза выше допустимых пределов; 3) остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток; 4) потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности как не соответствующего занимаемой должности; 5) наложить штраф на начальника сборочного цеха. Вопрос: Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда?
Читать ответы (1)
Наталья
19.04.2012, 16:27

В связи с этим, начальник цеха дал распоряжение экономисту покрывать незавершенку в счет премий рабочих.

На участке электромонтажа предприятия по причине незакрытия работ соответствующими актами растет незавершенка. В связи с этим, начальник цеха дал распоряжение экономисту покрывать незавершенку в счет премий рабочих. Таким образом, уже три месяца рабочие недополучают от 3 до 7 % премии. Вина по незакрытым актам лежит на начальнике участка электриков. Правомерны ли действия начальника цеха? Как вести себя профсоюзному комитету цеха?
Читать ответы (1)
Елена
14.11.2015, 14:14

Незаконные распоряжения начальника полиции в отношении сотрудников ППС - куда обратиться и какая ответственность ждет начальника

Хотелось бы узнать на сколько законны распоряжения начальника полиции в отношении сотрудников ППС полиции. Ситуация такая: начальник полиции дал распоряжение на занятие строевой подготовкой, не издав соответствующий об этом указ. Получается, что сотрудники обязаны заниматься строевой подготовкой в выходные дни каждую неделю 1 час. Указа нет, часы не оплачиваются, выходных за это не дают, отгулов тоже нет. Письменного распоряжения тоже не было. Занятия идут вторую неделю, приказа так и нет. Устав службы ППС не предусматривает занятия строевой подготовкой. Куда в таком случае жаловаться сотрудникам ППС? Какая ответственность за такие распоряжения устного характера ждет начальника полиции? Спасибо!
Читать ответы (2)
Андрей
19.02.2021, 11:13

Правомерность ответственности начальника цеха за инструмент на предприятии

На предприятии установлен порядок выдачи инструмента работнику: весь инструмент с инструментальной кладовой (она одна на всё предприятие) под роспись получает начальник цеха и выдаёт для работы рабочему. В цехе 80 человек. Соответственно, при утрате инструмента работником - материальную ответственность несёт лично начальник цеха. Правомерно ли данное решение руководства и каким документом регламентируется выдача инструмента на предприятии.
Читать ответы (1)