«Работодатель требует справки на льготный проезд к отдыху с наименьшей стоимостью - законно ли это?»

Попросите работодателя выдать отказ в письменном виде. И юрист даст консультацию на основании указанного отказа.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Следовательно вы имеете право на компенсация проезда к местам отдыха, в случае отказа нужно его обжаловать в суде как незаконное!

Вы в кассе должны получить справку о средней стоимости по данному направлению, отказать в компенсации Вам не могут, если у Вас применяются «северные» правила.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.