Как уволиться во время командировки и остаться на месте - порядок действий и ответы на вопросы
Нахожусь в командировке, которая по приказу и командировочному удостоверению закончилась 31.08. Хочу уволиться по собственному желанию и остаться здесь. Как это сделать максимально быстро; какой в таком случае правильный порядок действий; как отчитаться за командировочные расходы; как запросить трудовую и необходимые справки? Придётся ли мне ехать на основное место работы для этого и обязан ли мне оплатить дорогу работодатель?
Увольнение без отработки только по согласованию с работодателем. С 31 августа 2021 года Вам учитываются прогула. За что Вы и можете быть уволены.
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?
Хочу прервать командировку по семейным обстоятельствам. В командировке нахожусь уже два месяца, местный начальник не подписывает моё заявление, просит телеграммы с места моей работы. Звоню туда мне тоже отказывают. Подскажите как лучше сделать, что бы не было потом проблем с начальством. Спасибо!
Я написал заявлениее на увольнение, но работодатель отправляет в командировку в Заполярье. Ясно что через 2 недели оттуда я приехать не смогу (элементарного транспорта просто не будет-там в основном вахтовики) Как быть? Причем моя жена беременна и должна скоро рожать. Кроме того я отработал 1 год и 2 месяца, а про очередной отпуск работодатель слышать не хочет. Из одной комендировки (2 месяца), через неделю меня отправляют в другую. Это что рабство? Как бороться за свои права?
, есть ли эта отработка по закону и могу ли я отказаться если меня торопят на новую работу?
Написал заявление на увольнение, на след день направили в длительную командировку. Прошел месяц, снова написал заявление из другого города и направил его по эл почте. Через неделю подходит срок увольнения, могу я сам купить билет и уехать?