Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж поменялся сменами без согласия работодателя в выходной день. Законно ли увольнение?

14.08.2012, 17:16
• г. Камышин

Муж поменялся сменами без согласия работодателя в выходной день. Законно ли увольнение?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Камышин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Андреевна
08.12.2016, 21:00

Нарушение прав работника - собрания до начала рабочей смены и возможные штрафы

Начальство в приказном порядке объявило о том, что собрания будут проходить до начала рабочей смены. В этот день я поменялся сменами, т.е. фактически у меня был выходной, а меня хотят оштрафовать за неявку. Время собрания не опалчивается. Законно ли это требование руководства? И могут ли меня оштрафовать за неявку, если я поменялся сменами, и этот день не был моим рабочим? Если можно, то с сылками на статьи в ТК. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга Александровна
07.11.2015, 20:36

Куда я могу обратиться если работодатель с угрозой увольнения пытается привлечь к работе в выходной день без моего согласия?

Куда я могу обратиться если работодатель с угрозой увольнения пытается привлечь к работе в выходной день без моего согласия?
Читать ответы (1)
Юрий
21.02.2019, 13:37

Сменная работа на железной дороге ОАО РЖД - права работодателя и количество перестановок

Я работаю на железной дороге ОАО "РЖД" . у меня сменная работа по 12 часов. День-12 часов, ночь-12 часов, 2 дня выходной. Имеет ли право работодатель кидать меня по разным сменам?. Сколько раз в месяц, год. С моего согласи или без моего согласия?.
Читать ответы (1)
Марина
31.01.2022, 21:25

Увольнение по сокращению штата

Увольнение по сокращению штата. Накануне дня увольнения (за день до) работник предоставляет донорские справки и заявления на три дополнительных дня отдыха. Работодатель предоставляет один день отдыха. И в этот день производит увольнение, уведомив работника по почте (причем почту в выходной работник не читал). Остальные два донорских дня работодатель проигнорировал. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Марина
10.01.2018, 11:56

Вопрос о санкциях для работодателя при несчастном случае с работником, работавшим в выходной день без согласия и приказа

Здравствуйте. Какие санкции грозят работодателю, если с работником, работающим в свой выходной день без оформления письменного согласия и приказа работодателя, произошел несчастный случай? Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
29.03.2022, 17:29

Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?

Взяли на работу с испытательным сроком по графику сменности два через два. Замечаний не было, сказали Вы нам не подходите, пишите заявление на увольнение. Испытательный срок ещё не закончился. Написала заявление об увольнении. Уволили в день подачи заявления, по графику день увольнения пришёлся на мой выходной. Законно ли увольнение.
Читать ответы (1)
Рогов Максим
24.10.2019, 19:29

Законно ли нести обязанности по составлению заявления на увольнение в свой выходной день по требованию работодателя?

Я написал заявление на увольнение в свой выходной (среда), работодатель обязывает переписать на следующий рабочии день. Законно ли?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2020, 19:48

Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания

Работодатель письменно уведомил работника о предостоящем расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, работник в день предстоящего увольнения то есть в последний день работы уходит на больничный, ставит работодателя в известность но работодатель приказ об увольнении не отменяет правомерно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
12.12.2014, 17:12

Правила работы в выходной день - необходимо ли давать согласие на работу?

Работодатель издал приказ о работе в выходной день по производственной необходимости. Я должен дать согласие. Или без моего согласия мне нужно выйти на работу по приказу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
11.02.2019, 10:07

Незаконное требование работодателя - выход на работу в выходной день без оплаты. Какова ответственность работодателя?

Работодатель устно попросил выйти на работу в выходной и день и не оплатил за эту работу. Письменное согласие не писал на работу в выходной день. Какая ответственность ждёт работодателя?
Читать ответы (1)