Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Умерла теща,я имею право на 3 дня отпуска в связи смерти близкого родственника.

15.08.2012, 08:22
• г. Санкт-Петербург

Руководство отказало в 3 дневном отпуске.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Теща не относится к близким родственникам. Поэтому право на отпуск без сохранения заработной платы Вы имеете, но только по соглашению с работодателем, и не иначе.

Спросить
Пожаловаться

Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.

Теща не является близким родственником.

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
05.11.2020, 11:42

Вопросы отпуска для воспитателя - можно ли делить, когда можно брать и какие права имеет руководство?

Работаю воспитателем. Отпуск 58 дней. Разрешили делить отпуск на 2 части но только в летний период. Имеет ли право руководство отказать в в 14-ти дневном отпуске в феврале месяце?
Читать ответы (1)
Иван
19.03.2009, 14:37

Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?

У меня остались две недели "недогуленного" отпуска. Наше руководство заставляет писать заявление об отпуске на месяц, две недели оплачиваемые, остальные дни за свой счёт. Есть ли у руководства такое право? Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Оксана
16.12.2016, 15:08

Отказ в академическом отпуске и возможное отчисление в техникуме в связи с задолженностью - законно ли такое решение руководства?

У меня дочь учиться на платной основе на дневном отделении техникума. В связи с потерей работы образовалась задолженность за учебу. Хотели написать заявление на академический отпуск, но нам отказали и хотят отчислить. В праве ли руководство техникума так поступать?
Читать ответы (1)
Вячеслав
16.08.2022, 11:55

Отказ в полном отпуске и нарушение прав работника - что застолбило руководство предприятия?

У мужа накопился отпуск за 2 года (в прошлом году из 44 дней положенного отпуска, ему дали 14 дней, сославшись на производственную необходимость) .В общей сложности накопилось 80 дней. В этом году муж написал заявление на очередной отпуск в полном объеме, но руководство предприятия, ссылаясь на производственную необходимость, в полном отпуске отказало, предоставив только 44 дня, разделив отпуск без согласия работника. Отпуск мы проводим в другом регионе (проживаем а Иркутской обл., Отпуск - в Краснодарском крае) . При возвращении возникли трудности с обратными билетами. Муж обратился к администрации предприятия с заявлением о продлении отпуска. На что получил отказ. Ему подписали отпуск ещё на 10 дней. Оставшиеся 26 дней, предоставить отказались, и отказали в выплате компенсации за эти дни. Подскажите, пожалуйста, на сколько законны действия руководства предприятия? И какие статьи ТК РФ нарушены, по отношению к моему мужу.
Читать ответы (4)
Ирина
07.09.2019, 00:21

Многодетная мама подвергается угрозе увольнения после смены руководства в организации

Досрочно вышла из декретного отпуска! Попросило новое руководство. Проработала полных 2 месяца. И написала заявление вновь на декретный отпуск по семейным обстоятельствам. И на следующей день сменилось руководство! Они хотят меня уволить по статье о не выходе на работу. Заявление подписанное у меня на руках (мой экземпляр) Документы не были переданы старым руководством. Копию отправила по почте новуму руководству. Имеют ли они право меня уволить. С Уважением Многодетная мама.
Читать ответы (1)
Юля
16.08.2007, 12:36

Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?

Во время отпуска 1 августа я написала заявления на увольнение, отпуск у меня заканчивается 25 августа, руководство требует, что бы я во время отпуска выходила на работу. Подскажите правомерны ли действия руководства? Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.02.2003, 15:22

Отпуск был умышленно не предоставлен руководством (все документы на отпуск находятся у руководства)?

Положена ли денежная компенсация неиспользованного учебного отпуска (4 мес на диплом работу, все условия соответствуют ТК) при увольнении. Отпуск был умышленно не предоставлен руководством (все документы на отпуск находятся у руководства)?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение