Работа операторов котельных и оплата за сентябрь в передвижном графике отопительного сезона
Отопительный сезон с 01 октября 2012, но операторы котельных приступают к работе с 01 сентября 2012 для подготовки котельных к отопительному сезону и график работы у них с 08-00 - 18-00. Как произвести оплату за сентябрь месяц и где это прописать? Так как с октября у них сменный график сутки через трое. И какой договор заключается с операторами котельных если они работают с 01 сентября 2012 по 30 мая 2013. Являются ли они сезонными работниками?
Здравствуйте, Татьяна!
Нужно заключить срочный трудовой договор, т.к. работа связана с сезонностью. Определить з/п, например, как стоимость одной смены или иначе, указать, что работа осуществляется на основании ежемесячного графика, утвержденного работодателем. Все остальное согласно ТК РФ.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьНа каком основании с операторами котельной можно заключить срочный трудовой договор (на отопительный сезон)? операторы котельной относятся к сезонным работникам? Если да, то какими нормативными документами это подтверждается?
Можно принять человека на работу на время проведения ремонтных работ по подготовке к отопительму сезону и на отопительный сезон сразу по одному трудовому договору и пг одной и той же профессии или надо заключить два договора?
Какую формулировку написать в трудовом договоре при приеме человека на работу на время проведения ремонтных работ по подготовке к отопительму сезону и на отопительный сезон сразу по одному трудовому договору и по одной и той же профессии?
Как правильно провести должны расчет. Ситуация такая: в декрет ухожу в мае 2015 г., т.е. к учету идут 2013-2014 год. В этой организации работаю с октября 2014 года. В 2012-2013 году работала в организации А-уволилась в сентябре 2013 г. Далее с сентября 2013 по октябрь 2014 не работала. И Устроилась в орагнизацию Б в октябре 2014 г, сейчас там и продолжаю работать.
Правильно ли я понимаю - учтутся доходы с января 2013 по сентябрь 2013 года - из организации А, доходы с октября по декабрь 2014 г из организации Б, а период с октября 2013 г по сентябрь 2014 г посчитают по МРОТ? Или этот период вообще не учтут?
Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?
Интересует вопрос оплаты больничного. С 2014 по 2017 г находилась в декрете. В марте 2017 вышла на работу. Написала заявление на перерасчет больничного за 2012 2013 гг. В мае 2017 г уволилась и вышла еа другую работы 1 сентяьря 2017 г. Могу я написать на новой работе заявление о перерасчете больничного за 2012 2013 гг (это же была другая работа?) Спасибо.
Мы операторы газовой котельной оформлены на постоянную работу, но котельная работает только на отопительный сезон. По окончании отопительного сезона, нас операторов используют на других работах, покраска подъездов домов, сбор мусора на дорогах и т.д. За сверхурочные работы в отопительный сезон нам не платят, говорят не положено. Хотя за 2013 за отопит. Сезон за сверхурочные заплатили, после жалобы и проверки соответствующими органами. За 2014 год, администрация сказала вновь, что сверхсрочных у нас нет. Как нам быть.
У нас в поселке Новый Васюган Каргасокского района Томской области МУП ЖКХ поставляет тепло в дома, где отсутствуют приборы учета, тепловые счетчики, дома в основном частные, одноэтажные. Установлен тариф в размере 140.75 руб. за 1 кв. м. , оплачиваем мы из расчета 12 месяцев. Отопительный сезон 2010-2011 года начат 18 сентября, закончен 15 мая. Отопительный сезон 2011-2012 года начат 4 октября 2011 года. Решение о начале отопительного сезона принимает Администрация сельского поселения. Управляющих компаний и ТСЖ у нас нет. ЖКХ производит тепловую энергию и отпускает ее потребителю.
В ст. 9 постановление Правительства № 307 от 25.05. 2006 определено что обеспечивается «бесперебойное отопление жилого помещения в течение отопительного периода в зависимости от температуры наружного воздуха.» , но нам за сентябрь месяц выставлены счета с отплатой за отопление.
Имеет ли право Коммунальное хозяйство требовать оплату за не предоставленные услуги в сентябре или произведет перерасчет оплаты комуслуг в конце года?
В доме установлена крышная котельная, установлено два котла для нагрева воды и отопления. Бывшая УК не проводила работы по техническому обслуживанию котельной. В прошлом году УК, обслуживающая наш дом, для подготовки к отопительному сезону, сделала так, что работает один котел. Так 10 месяцев мы живём с одним котлом. УК не спешит ремонтировать другой котёл.Скоро отопительный сезон и может выйти из строя первый котёл. Есть органы надзора работы крышных котельных? Как заставить УК повести работы по ремонту котла?
Может ли пожарный (сменная работа сутки через трое) замещать должность оператора газовой котельной (сменная работа сутки через трое) на условиях внешнего совместительства (работа сезонная, на отопительный сезон) или наоборот...? Оператор газовой котельной по совместительству работать пожарным?