Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заставить работодателя вернуть трудовую и не требовать новое заявление - история сложностей с отправкой документов

06.09.2021, 00:34
• г. Кострома

Написала заявление на увольнение и заявление на отправку трудовой почтой 30 июля. 4 августа получила уведомление о том, что мне необходимо написать заявление на отправку трудовой, хотя я его писала р его должны были направить в главный офис. Филиал в котором я работала игнорировал мои просьбы уточнить вопрос месяц. Через месяц самостоятельно позвонила в офис, мне сказали что никакого заявления они не получали. В этот же день менеджер из моего филиала сказала мне написать заявление ещё раз иначе мне ничего не отправят. Как заставить работодателя вернуть трудовую и не писать заявление новым числом? Управляющая и менеджер подтверждают в переписке, что заявление мной было написано, но его надо переписать, причину не указывают.

Читать ответы (3)
Писать заявление
Заявление на увольнение на почте
Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (3):

Добрый день.

Переписать заявление они заставляют Вас потому что хотят переложить на Вас ответственность за незаконное удержание трудовой книжки более месяца и соответственно необходимость оплатить Вам там такое удержание.

Потому и требуют новое заявление.

Вам же надо настаивать на своем поданном ранее заявлении, если не отдают трудовую книжку, то обращайтесь в суд с иском к работодателю.

Спросить

Можно пожаловаться в Трудовую инспекцию и прокуратуру, но лучше напишите заявление ещё раз и отправьте. Так времени меньше убьете, чем на хождения по различным инстанциям. Также, можете припугнуть, сказав, что уже обращались в Трудовую инспекцию и их действия незаконны. Может они одумаются.

Если хотите с этих нечестивых людей деньги заполучить, то в суд идите.

Спросить

Здравствуйте Марина

В соответствии со ст.84.1 ТК

днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно работодатель обязан

дать согласие на отправление

трудовой книжки по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом

Легче переписать заявление на выдачу трудовой книжки конечно..

Либо направить жалобу в инспекцию труда по незаконному удержанию трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги