Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я вышла на работу и отработала полную смену, но мне в конце дня заявили, что смену мне не оплатят. Что делать?

06.09.2021, 14:31
• г. Кемерово

Я вышла на работу и отработала полную смену, но мне в конце дня заявили, что смену мне не оплатят. Что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы не официально устроены? Уточните вопрос.

Спросить

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия. По каким причинам вам отказываются оплачивать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пишите заявление-требование на имя работодателя о нарушении ваших прав. Пусть разбирается с лицом, ответственным за табельный учёт.

Если результата не будет, обращайтесь с жалобой в инспекцию труда

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 104 ТК

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
05.05.2017, 13:36

Обязан ли работодатель выплатить за 3 дня работы, если работник отказался продолжать работу без официального оформления?

Обязан ли работодатель заплатить за 3 дня работы, если работнику не понравились условия работы и отработав 3 дня, он отказался работать далее? При том, что он не оформил работника, ни по трудовому, ни по гражданскому договору?
Читать ответы (7)
Елена
04.07.2019, 12:15

Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику

Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Читать ответы (4)
Дарья
02.10.2016, 09:57

Как заставить работодателя возместить неоплаченные ночные смены при сменном графике работы?

Как привлечь работодателя к ответственности за неоплаченные ночные смены? У меня сменный график и по договору я должна работать 2/2 в день. Но на самом деле мне приходиться работать 2 дня в день и 2 дня в ночь. Смены в праздничные дни оплачиваются как обычные смены, фирма работает круглосуточно, поэтому какой бы день не был - все работают.
Читать ответы (5)
Екатерина
05.05.2021, 11:38

Отработала одну смену в Магните, но не получила оплату - кто прав, кто виноват?

Вопрос глупый, но ситуация такова. Я отработала одну смену, один день в сети розничной торговли Магнит. Намеревалась устроиться работать, но отказалась. За смену мне и не подумали платить. Без всякой совести. А работа была по настоящему тяжелой. Более или менее. Я была не оформлена, как вы понимаете. На чьей стороне закон? Правильно ли они поступили? Спасибо.
Читать ответы (4)
Мария
07.09.2017, 05:05

Нарушение должностных обязанностей после отпуска - вопросы законности и возможные действия

Я вышла из отпуска и увидела что мою работу никто не выполнял. Получается я должна теперь выполнять всю работу в двойном объеме, но оплата будет производится как я понимаю только за текущую работу. Хотя согласно моей должностной обязанности на время моего отпуска должна выполнять главный бухгалтер. Подскажите законно ли это? Как я могу поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ольга Ивановна
20.11.2016, 10:14

Вопросы стажировки - сколько времени требуется, как оплачивается по закону?

Пришла устраиваться на работу. 1 день отработала 4 часа, 2 день - сказали приходить на полный рабочий день. Стажеровка не оплачивается. Подскажите, сколько по закону. Нужно находиться на стажировке?
Читать ответы (2)