Офицерам грозит увольнение за несоблюдение правил отпуска и отгулов
Что грозит офицеру, который вовремя не вернулся из отпуска и отгулов, к назначенному числу, а до окончания, контракт а ещё несколько месяцев.
Если срок отсутствия более 10 суток, то грозит уголовная ответственность по ст. 338 УК РФ.
СпроситьГрозит от дисциплинарной ответственности до уголовной ответственности (если срок неявки составляет 10 суток и более).
СпроситьАлёна, факт опоздания военнослужащего офицера из отпуска может стать причиной досрочного увольнения военнослужащего, в связи с невыполнением им условий контракта. В соответствии с ч. 3 ст. 32 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», условия контракта о прохождении военной службы включают обязанность военнослужащего добросовестно исполнять общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. За нарушение воинской дисциплины согласно ст. 28.2.Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности. При этом в соответствии с п.2 ст.28.4.Закона о статусе, в качестве дисциплинарного взыскания к нему может быть применено досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Пунктом 2 ст.28.5. Закона о статусе неявка в срок без уважительных причин на службу из отпуска отнесена к грубым дисциплинарным проступкам, и, следовательно, является нарушением условий контракта о прохождении военной службы. С учетом этого командир может применить к военнослужащему, не явившемуся в срок без уважительных причин на службу из отпуска, независимо от продолжительности опоздания, при отсутствии обстоятельств, смягчающих дисциплинарную ответственность, и отрицательных характеристиках личности, дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, что подтверждается и судебной практикой, см. в интеренете определение Судебной коллегии по делам военнослужащих ВС РФ от 27.08.2015 г. № 208-КГ 15-5. Всего доброго.
СпроситьЧто будет военослужающему за несвоевременное возвращение из отпуска.
Мой муж военнослужащий. 04.03.2019 закончился контракт. Только с 20.03 начал отгуливать основные отпуска, которые закончатся 25.08.2019. После этого его сразу хотят вывести за штат. Но! У него 65 суток переработки, 50 суток морских. С 01.12.2019 и по сегодняшний день ему не в достаточном объёме выплачивалось ДД. после окончания основных отпусков его хотят вывести за штат, что бы отгулял все переработки. Законно ли это? Ведь все эти переработки он зарабатывал на штате. А получится, что выслуга не пойдёт...Если да, то потеряет ли он в ДД?
Обязаны ли офицеру предоставить перед увольнением (по окончанию контракта) все отгулы? Если не успеваю отгулять перед увольнением, как это компенсируется? И в каком законе это прописано?
Я прочитал что положена денежная компенсация только за дни привлечения к мероприятиям, которые проводятся без ограничения продолжительности времени... У меня же отгулы накопились только за суточные наряды. Заранее спасибо!
Закончился контракт 18 июля 2021 года, но до сих пор не увольняют, могу ли я не ходить на службу? И что будет если не буду ходить на службу после окончания контракта?
Я военнослужащий, опоздал с отпуска на 16 дней, по приезду был ознакомлен с материалами разбирательства по грубому дисциплинарному проступку, в какой срок должны передать материалы в военную прокуратуру?