Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Декретный отпуск по соглашению - выгодно или необязательно? О проведении работы во время болезни.

07.09.2021, 12:26
• г. Владивосток

Уходить в декрет по соглашению это правильно или все таки если нет заявления то я имею право продолжать работать даже есть больничный.

Читать ответы (1)
Ухожу в декрет
Ответы на вопрос (1):

Для ухода в декрет ст 255 тК РФ необходимо не только наличие больничного но и ваше заявление Если есть больничный и вы не написали заявление на отпуск, то ваш работодатель на основании ст 76 тК РФ по медицинским показаниям имеет право вас отстранить от работы бех сохранения заработка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
07.09.2021, 12:00

Вопросы работы в декретном отпуске без заявления и со согласованием.

Значит я правильно понимаю, что я могу работать без заявления в декретном отпуске, если работодатель даже против то я могу предоставить соответствующую статью и без заявления, но с больничным продолжать работать. А если по согласованию то это это правда или нет.
Читать ответы (1)
Резида
08.05.2016, 13:06

Как правомерно отпрашиваться в декретный отпуск и возможность работы до положенного срока на 22 неделе беременности.

Я беременна, срок 22 недели. Мой руководитель просит уйти в декрет по раньше положенного срока и оформить мне отпуск за свой счет мотивируя это тем что я не справляюсь своими обязанностями. На сколько это законноо.
Читать ответы (9)
София
24.02.2021, 08:23

Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели?

Обязательно ли заявление на отпуск перед декретом я должна писать за 2 недели? Если я напишу заявление за 7 календ. Дней его не примут? Просто я щас на больничном хотелось бы выйти и написать на отпуск. Но вот в сроки не укладываюсь. Находясь на блисте нельзя же написать на отпуск? Меня интересует отпуск именно перед декретом, а не после.
Читать ответы (14)
Светлана
23.10.2017, 15:06

Директор предложил выйти в декрет раньше, но могут ли обмануть с выплатами?

В январе ухожу в декрет, директор предлагает мне два месяца до декрета посидеть дома, а мне будут платить заработную плату. Подскажите смогут ли меня обмануть и не переводить заработную плату или вообще уволить за то,что два месяца буду отсутствовать на работе.
Читать ответы (13)
Наталья
07.09.2021, 01:59

Как отказаться от декретного отпуска и продолжать работать - основания и законы.

Меня выгоняют в декретный отпуск он по сроку как положено, но я не хочу идти знаю, что имею право работать даже в нем но пол дня как это обьяснить своему работодателю и на каком основании предоставить ему закон или еще что то ч то я имею право.
Читать ответы (5)
Екатерина
06.04.2020, 23:54

Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Ещё во время больничного по Бир весь мой отдел сократили и практически всю финансовую службу, к которой я относилась (осталось пару руководящих должностей). Все сокращённые отделы теперь находятся в общем центре обслуживания в другом городе. Планируется вторая беременность, но между окончанием первого отпуска по уходу за ребёнком и вторым больничный по Бир образуется интервал в несколько месяцев. Понимаю, что беременную не уволят. Сама увольняться тоже не хочу, т.к. была достойная зп, и, соответственно, не хочу терять хорошие пособия. Подскажите варианты развития на этот период. Какую работу мне могут предложить? Учитывая, что служба, в которой работала, сокращён. А другие мне не подходят, не имею в них опыта, знания и желания. Если откажусь от предложенных мне вакансий, что будет? Может можно договориться с руководителем оформить мне админ. Отпуск на несколько месяцев за мой счёт? Или какие ещё варианты возможны?
Читать ответы (7)
Алина
16.05.2020, 09:11

Как сохранить рабочее место и не выходить на работу в декретный период?

Я нахожусь в декрете, через 3 месяца снова в декрет. Могу ли я законно не выходить на работу и как это сделать. Естественно с сохранением рабочего места. Просто не хочется выходить на работу, у меня были крупные ссоры с начальницей, боюсь она меня сожрёт. Но декретные хочу получить.
Читать ответы (8)