Директор магазина требует увольнения кассира из-за болезни ребенка.

Можно ли уволить сотрудника, работающего в ТС Пятёрочка, если он уйдет на больничный?

У меня заболела дочь, я сама работаю в ТС "Пятёрочка" на больничный уходить не разрешают, угрожают, что уволят, трудовой договор у меня бессрочный. Имеют ли право директор, супервайзер и другие уполномоченные данной сети, меня уволить. Так же сказали, что после выхода с больничного, я должна написать по собственному желанию. Но я увольняется не собираюсь, так же хочу продолжить трудовую деятельность в данной сети. Прошу Вас ответить более подробно, могу ли я уйти на больничный, а после выхода, работать дальше, либо же не уходить.? Боюсь, что уволят. А работа очень нужна, но и больничный тоже полагается, на сколько мне известно... Спасибо.

Как уволиться из Пятёрочки без согласования супервайзера?

Работаю в пятёрочка, хочу уволиться, а директор говорит без согласования супервайзера не могу написать заявление на увольнение, а я хочу уволиться в ближайший срок.

Как найти работу после декрета, если место занято - опыт бывшей сотрудницы Пятерочки

Дело в том, что я до декрета работала в Пятерочке! И через неделю моему ребёнку исполнится 3 года и я хочу выйти из декрета, но место моё занято! И в отделе кадров говорят, что возьмут меня тогда, когда свободиться место! Но место может и через месяц и через полгода освободиться! Что в этом случае делать? И куда я могу обратиться?

Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?

₽ VIP

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Проблемы с работодателем - как защититься в случае вызова на ревизию в отпуске и требованиях скинуться на утерянные товары

Моя жена работает товароведом в пятёрочке, 1 вопрос. Во время отпуска её на сутки вызвали на ревизию, куда жаловаться? 2 вопрос. Во время её отпуска в магазине пропал блок (или больше) сигарет, директор обязует всех, в том числе и мою жену скинуться на сигареты по 2500 руб. На просьбу вызвать службу безопасности для проверки камер, говорит что она все сама уже посмотрела, грозит увольнением по статье, что делать?

Проблема на работе - Директор магазина угрожает увольнением из-за отказа перевестись в другой магазин.

Я Работаю в магазине Пятерочка. Директор хочет меня перевести в другой магазин, если не переведешься говорит уволит меня. Я ей сказал, что такого желания не испытываю, на что она ответила, что я её не устраивают как продавец кассир. Что мне делать. Подозреваю что она хочет от меня избавиться из за того, что я был свидетелем того, что директор выносил продукты из магазина. Что делать помогите.

Может ли директор уволить сотрудника без причины в магазине Пятерочка и как защитить свои права?

Меня директор хочет беспричинно уволить, я работаю в магазине пятерочка, обиделся, что я ему нагрубила, имеет ли он на это право и куда обращаться?