Могут ли они столько времени работать без выходных?

• г. Москва

Коменданты работают такими сменами - по 15 дней по очереди. Как оформить с ними трудовые отношения? Могут ли они столько времени работать без выходных?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Роман
11.11.2015, 12:18

Приведение трудовых отношений с работником к соответствию трудовому законодательству при изменении рабочего времени

Трудовым договором определено, что работнику установлена 36 часовая рабочая неделя, без указания на то, сколько рабочих часов в день и выходных дней в неделе. По факту работник работает сутки через трое на протяжении более 8 лет. как следует оформить трудовые отношения и привести их в соответствие с трудовым законодательством, учитывая, что этот работник переводится с 24 часов рабочего времени на 12. подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена
27.05.2014, 16:21

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Читать ответы (1)
Леся
31.01.2019, 19:19

Оба утверждения верны?

1.Отношения по вопросу трудоустройства, возникающие между лицом, ищущим работу, с одной стороны, и службой занятости, с другой, - трудовые отношения. 2.Отношения по вопросу урегулирования коллективных трудовых споров можно отнести к трудовым отношениям. Оба утверждения верны?
Читать ответы (1)
Анна
06.06.2015, 10:54

Как эффективно управлять текучкой кадров в условиях переменного персонала с высокой ответственностью?

Я кадровик. У нас большая текучка кадров! Работают от 1 недели до 2 х месяцев. Как оформить трудовые отношения с такими работниками если они мат. ответственные!?
Читать ответы (3)
Александр Николаевич
18.12.2014, 00:41

Судебные признаки правопреемства в трудовых отношениях при применении ст.75 ТК РФ при случаях дискриминации одного из работников

Какие признаки правопреемства в трудовых отношениях (функциях) признаются судом при применении ст.75 ТК РФ если один из работников (с остальными трудовые отношения продолжены) по факту подвергся дискриминации - ему отказано в продолжении трудовых отношений.
Читать ответы (2)
САРКИС
13.01.2016, 09:40

Как правильно составить заявление в суд о признании трудовых отношений с работодателем?

Скажите пожалуйста, какой заявление написать в суд, что бы выяснить мои трудовые отношение с работодателям? О признание трудовых отношение или что бы мои отношение с ним признали трудовым? Он говорил что я у него не работал.
Читать ответы (2)
Людмила
14.03.2014, 22:57

Права работника - отказ от работы без выходных и график смен вопросы, которые вы должны знать

В течении 2 х недель работаю без выходных, сменами по 12 часов, день, ночь, отсыпной и т.д. Имеет ли право работодатель заставлять так долго работать без выходных и могу ли я отказаться от такого графика?
Читать ответы (3)
Лика
29.08.2013, 06:21

Рабочий график и оплата выходных дней для медицинского персонала, работающего по сменам

Будьте добры подскажите, сколько часов в месяц должен работать медицинский персонал и оплачиваются ли им выходные дни если они работают сменами и смена выпадает на выходной день, в общей сложности они работают 15 дней в месяц.
Читать ответы (1)
Марина
29.03.2014, 21:51

Работает без выходных

Может ли внешний совместитель работать по 12 часов? Фирма работает без выходных, сменами по 12 часов, по графику 2/2
Читать ответы (1)