Директор организации в Томске требует от сотрудников проголосовать в пятницу перед отчетом в Москву - будет ли проверка явки?

Одному сотруднику нашей школы директор поручил выполнение обязанности не связанной с его должностными обязанностями. Сотрудник не смог выполнить это из-за отсутствия интернета в школе. Директор объявил замечание и лишил премии. При этом объяснительную не брал. Законно ли это?

У меня такой вопрос, так сказать не очень приятная ситуация (Дело в том что я проработала год в компании продавцом, была официально устроена. 28 февраля 2017 года наш директор, компания зарегистрирована как ООО, нас продал, т.е. магазины, продал ИП, в результате смена директоров, документов и так далее. С 01 марта 2017 года мы уже начали работать от ИП, название магазинов сохранено, руководство другое. Дело в том что мы с управляющей магазинов не ладили, наше мнение по работе расходилось всегда, мы относимся к каждому клиенту с уважением и болели за репутацию магазинов, она нашу точку не поддерживала.. но суть не в этом. В первых числах марта мы меняли документы и печать, с ООО на ИП, все вроде было нормально. 13 числа ко мне в магазин прибегает управляющая, начинает орать, звонит директору и требует моего увольнения. В итоге: я в шоке, вся в растерянности, звоню директору, он обещает разобраться. На следующий день выхожу на работу, за 3 часа до конца рабочего дня приезжает управляющая, и ставит меня в известность, что я уволена и могу быть свободна. В итоге не доработав как минимум два часа, я ухожу домой, меня просто выгнали. Через два дня мне звонит моя бывшая напарница и спрашивает про печать ООО, т.е. нашего бывшего работодателя, я ей ответила что она лежит, где обычно, в ящике, на что мне та ответила что ее нет. Печать меняла я, или 3 или 4 марта, при этом в магазине находилась и управляющая и новый директор. Шкаф, где мы все храним, не закрывается, доступ есть у продавцов и у управляющей. Теперь управляющая требует от меня печать, которой у меня нет, и не рассчитывают за срок работы на ИП, т.е. за две недели, работав на ИП нас не оформили, якобы испытательный срок 2-3 месяца, директор ООО рассчитался с нами нормально, без всяких проблем. Вообще не знаю что делать. Кто отвечает за печати, если мы уволены были 28.02, но про печать почему то, очень странно вспомнили через две с лишним недели и через два дня после моего увольнения. Кто несет ответственность за печати, если мы (продавцы) были уже уволены? В течении какого срока должны были быть переданы печати? И что теперь делать с печатью? Законно ли меня обвиняют в утрате печати? Документы, именно по хранению, использованию печати продавцы никакие не подписывали, только договор о материальной ответственности, но с 28.02.2017 года я была уволена по собственному желанию. Журнала по учету и печати штампов у нас не было. Помогите. Пожалуйста. Первый раз в такой ситуации, хотя больше 10 лет в торговле и банке... Управляющая грозит подать заявление в милицию на меня. ( (В общем, ситуация не из легких ( ( (Помогите. Заранее спасибо за ответ!

Сразу извинюсь за большой текст. Дело В том, что инициативная группа нашего дома писала информационные письма жителям о нарушениях председателя, которые подтверждены в администрации. И в ответ я получила такое письмо. Можно ли его считать оскорблением?

Добрый день Ольга Николаевна!

Ну что, опять Вам не уймётся, мы конечно же собираем Ваши писульки в архив, может для чего то и пригодятся. Начнём с того, что задаёте глупые вопросы, получаете умные ответы!

1. Решётки на фрамугах запрещено пожарной безопасности, если Вы лично сможете пролезть в них я буду настаивать на решётках!

2.Проверка пожарной безопасности была произведена в 07.10.2015 г. .Это не Ваши письма, это предписание области все дома сейчас проходят проверку. Только вот наш дом имеет эту злополучную безопасность, а остальные НЕТ.. В Жилтехносервисе этого нет, в ТСЖ Новая жизнь тоже этого нет! Вы лично нарушаете пожарную безопасность, Вам лично было сказано инспектором о Ваших нарушениях!

3.По поводу лампочек, где заявки? Нет, как можно знать, что не горят лампочки, только по заявкам! Все заявки поступившие в диспетчерскую обрабатываются и выполняются! Спешу сообщить, что, лампочки в подвальные помещения горят от выключателя и нужны только для технического обслуживания!

4. Больная тема, для меня лично. Не хочется ни чего делать, так как на кадастровом учёте есть земельный участок, а вот ни за кем не закреплён! Нам права не дали узаконить этот участок! Да используется данный щебень, опять этот щебень был ещё насыпан при сдачи этого дома! Про детей играющих из предметов мусорного контейнера ВРАНЬЁ! Поддоны не были взяты из мусорки! Да и к продолжению, собаки живущие в нашем дворе гадят на детской площадке, это я так думаю для Вас нормально! Так как к высказыванием мамочек Иванова Л.В. не прислушивалась, так и продолжает собак выгуливать, чесать на территории детской площадке!

5. Это вообще меня сбивает с толку! Как можно проследить, когда ходит рекламный курьер? В подъездах не расклеены не нужная информация, особенно в лифтах! ВРАНЬЁ! Может Вы лично займёте должность Не пропусти в подъезд рекламщика. У Вас есть опыт стоять возле подъезда и вылавливать людей! Люди которые находятся в правление работают и кормят свои семьи! Так что, нарушений НЕТ! Есть закон о рекламе! По поводу 5 подъезда могу сказать, что житель (ему жарко) снимает доводчик и этим нарушает правило эксплуатации! А чинится это всё за счёт ТСЖ.. Может и этим займётесь, выловите злоумышленника

6. Дефекты ступеней! Это у офиса № 3 Кизрякова Л.С.! ! Ответ: это не является местами общего пользования, и поэтому данная госпожа должна и обязана производить ремонт за свой счёт! Какие ещё в Ваши недоразумениях подъездные группы находятся в плачевном виде?

Далее:

1. Чтобы было надлежащее содержание:

Собирать взносы дополнительные

Убрать писарчуков, которые марают бумагу (бумага всё стерпит) и,абсолютно безграмотные.

2.Ремонт цоколя производиться по плану и финансам, да будет Вам известно что, при правильном использование материалов и специфике в работе, работы могут производиться и при-10 С...

3. И ещё раз повторюсь, где имена, фамилии и контакты инициативной группы!

И вот ещё, может я и не права, но Вы вместе со своим клубком змей, это вообще нонсенс. Дай нам всем всё, но только я делать при этом ни чего не буду! Буду только требовать! Требую за ремонт площадки (ВЫ там живёте и Вы этим пользуетесь) , требую площадку под собак, требую всё,требую, не знаю что хочу, но требую.. А у Вас с паршивой овцы хоть шерсти клок! Писанина Ваша не указывает на, то что, председатель плохой, указывает на Вашу предвзятость и унижение личности, он здесь не посторонний житель у него здесь живёт семья! Дети, жена!

Давайте задумаемся, зачем дому нужна такая больная позиция, всё так плохо, что жить не куда!

Какая Вы противная, плохая, ужасная женщина! Вы просто противный червь вместе с Ивановой Л.В. и Риммой с собакой! Вот Ваше инициативная группа!

Что то ни кто из Вас не вступился за наш дом на публичных слушаниях?, все языки зажали! Я подала иск в суд.. А Вы лично, что сделали!? А,Кизрякова Вам в помощь! И депутатишко Крестинин! Чмо с большой буквы!

СНЕСТИ ЗАБОР, УБРАТЬ ВСЕХ, и только будет Вам приятно! НЕТ не угадали! Я лично, не дам Вам этого сделать! Слава Богу есть адекватные люди в доме!

Займитесь чем то занятным, воспитанием детей, внуков! И поймёте как прекрасна жизнь! А не только писать.. писать и писать... P.S Ваш сын не один раз причинял не удобства соседям (выбрасывал мусор с балкона, писал с него же) и причём на входную группу, о которой Вы так блеете!

Всего самого доброго!

Федоровская Юлия Михайловна!

Директор финансовой компании направил своему иногороднему коммерческому представителю телеграмму «Приобретайте ежедневно 1000 облигаций второго областного займа впредь до особого распоряже-ния тчк». По ошибке какого-то из телеграфистов (то ли передававшего, то ли принимавшего телеграмму) ее текст оказался сформулирован так: «Продавайте ежедневно 1000 облигаций второго валютного займа впредь до особого распоряжения тчк». В течение недели (до получения нового распоряжения) представитель регулярно исполнял полученное поручение, в результате чего продал 5000 облигаций внутреннего валютного займа, принадлежавших финансовой компании, не купив, в свою очередь, ни одной облигации второго областного займа. В результате финансовой компании были причинены убытки, за возмещением которых финансовая компания обратилась к своему представителю, телеграфу и к телеграфистам, участвовавшим в передаче и приеме телеграммы.

Должность директор по производству-начальник обособленного подразделения. Руководство обязало подписать акты МХ-1 на прием на хранение материала без взвешивания с угрозой увольнения. Материал складируется просто на территории, не в помещении. Есть сторож, но нет видеонаблюдения. Отгрузка материала будет производится через весы.

В трудовом договоре есть пункт: «Работник» несет материальную ответственность за вверенное ему имущество «Работодателя». «Работник» несёт материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый им «Работодателю. Отдельно договор о полной материальной ответственности не заключен.

Вопрос: Какова ответственность сотрудника при недостаче материала?

Я менеджер по продажам, на протяжении некоторого времени наша организация отпускала продукцию одному предприятию, за ними тянулась задолженность, но они ее частично гасили. Директор запрет на отгрузку продукции не давал. А когда у них начались забастовки он просил меня звонить и предлагать им хотя бы немного нашей продукции брать, об их заявке и количестве отгруженной продукции я ему отчитывалась. В один прекрасный момент это предприятие просто закрылось, все опечатали. Почти год мы не можем получить наши деньги. Теперь директор хочет повесить эту сумму на меня, якобы виноватой являюсь я. Может ли он так поступить?

С согласия директора начальник цеха № 1 АО «По­бедит» Понятовский пригласил на работу трех слесарей-наладчиков для установки станков в течение пяти дней с оплатой по завершению работы. Впоследствии в оплате труда им было от­казано, а главный бухгалтер заявил, что Понятовский не вправе принимать и увольнять работников. Слесари-наладчики обрати­лись в суд, определив в качестве ответчика Понятовского.

Является ли конфликтом интересов ситуация, при которой, начальник департамента образования города не продляет контракт (увольняет) с директором лицея, в котором учился его сын и был отчислен за неуспеваемость или это просто месть?