Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск и увольнение - как поступить при сокращении работника?

17.09.2021, 07:13
• г. Екатеринбург

У нас работник сокращается 01.11.2021 г., он написал заявление на отпуск с 01.10.2021 года, но отпуск у него, учитывая дополнительный отпуск за вредность превышает 28 календарных дней, т.е. если мы его предоставим в полном объеме, как он хочет его период будет с 01.10.2021 по 09.11.2021. Когда мы обязаны уволить сотрудника и должны ли мы ему предоставить отпуск, если его ставка сокращается 01.11.2021 г. Спасибо.

Читать ответы (1)
Дополнительный отпуск за вредность
Написать заявление на отпуск
Дополнительный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Евгения! Как предусмотрено ст. 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Таким образом, если у Вас именно сокращение, а не ликвидация, датой увольнения будет первый день после выхода работника из отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги