Вопрос: Обязательно ли присутствие на заседании тех же свидетелей, если официально их пока не вызывали?

• г. Москва

Компания уволила беременную по соглашению сторон, она все документы подписала без вопросов и без давления. Все денежные средства выплатилт в день увольнения и выдали трудовую книжку сразу. На следующий день пришла и стала кричать, что ее уволили незаконно, и подала в суд. Таганский суд вынес решение восстановить ее на работу и она вышла снова. Ей платили зарплату. Компания подала апеляцию и назначен день рассмотрения дела в МосГорСуде. В первом заседании вызывали свидетелей из компании, бывшие коллеги беременной. Вопрос: Обязательно ли присутствие на заседании тех же свидетелей, если официально их пока не вызывали?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Светлана !

Если это свидетели от ответчика (компании), которые давали могут дать такие же свидетельские показания в пользу работодателя, то их участие в судебном заседании апелляционного суда не помешает. Но их надо готовить к этому заседанию, так как в апелляционной инстанции судебные процесс будет проходить быстрее, чем в суде первой инстанции.

Удачи Вам.

Спросить

Светлана, если их показания даны в суде 1-й инстанции и запротоколированы, то не вижу необходимости. Честно говоря, при таких обстоятельствах надо сильно постараться, чтобы с Вашей стороны проиграть суд. Видимо, Вы старались.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Виктория
31.01.2016, 00:26

Незаконное увольнение - обжалование решения суда первой инстанции

Уволили незаконно. 25.09.2015 г. было написано заявление на отпуск с последующим увольнением без даты увольнения, но стоит дата написания. Приказ издают 25.09.2015 г. в день написания заявления и сразу выдают трудовую книжку. Приказ подписал директор, которого уволили в этот день 25.09.2015 г. по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ. Неуполномоченное лицо подписал приказ об увольнении работника. Суд первой инстанции отказ. Поданна апелляционная жалоба.
Читать ответы (12)
Татьяна
24.05.2012, 23:53

Уволена незаконно и проиграла в кассационном суде - что делать дальше с выплатами?

Меня незаконно уволили и я подала в суд. Первый суд я проиграла. Подала в кассацию (Мосгорсуд), судебная коллегия приняла решение: в восстановлении отказать, а в отношении выплат вернуть дело на новое рассмотрение в ином составе судей. Дело в том, что в настоящее время я не могу быть на суде (у меня грудной ребенок) и дело по всей вероятности рассмотрят без меня. Вопрос: если мне посчитают не все денежные средства, то я конечно не буду согласна с решением суда. Смогу ли я вновь подать в кассацию уже на это новое решение в отношении денег?
Читать ответы (1)
Елена
02.10.2013, 12:47

Судейское принятие дополнительных документов в Мосгорсуде - законные действия или нарушение процессуального порядка?

Гагаринский суд вынес решение в июне 2013 г. о разделе имущества совместно нажитого. Ответчик подал на апелляцию в Мосгорсуд. На первом заседании в Мосгорсуде Ответчик предоставил дополнительные документы, не предоставленные в первой инстанции. Мосгорсуд принял все дополнительные документы к рассмотрению, не смотря на то, что все эти дополнительные документы датированны с 2003 г по 2012 г. и не было уважительных причин не предоставления этих допов в первую инстанцию. Истец возражал, но судьи сказали, что им проще принять. Законны ли действия судей Мосгорсуда?
Читать ответы (2)
Валерий
07.09.2015, 14:12

Нужно ли написать заявление о рассмотрении апелляционной жалобы без участия третьего лица и в какой суд обращаться?

Я участвовал в судебном заседании суда первой инстанции в качестве третьего лица на стороне истца. Суд первой инстанции удовлетворил требования истца. Ответчик подал на апелляцию. Недавно мне пришло письмо из суда первой инстанции, о том что назначена дата рассмотрения апелляционной жалобы. Вопрос: 1. Обязательно ли мое присутствие на рассмотрении апелляционной жалобы? 2. Надо ли мне писать заявление о рассмотрении апелляционной жалобы без моего участия? Если да, то в суд какой инстанции?
Читать ответы (2)
Алексей
25.01.2012, 15:34

Увolили по соглашению сторон, но без подписания приказа - законно ли это?

Уволили по соглашению сторон: Подписал предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, само соглашение, а также приказ об увольнении не подписывал, получил трудовую книжку почтой 25.01.12 с датой увольнения - 30.12.2011. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
21.03.2014, 21:19

Как обратиться в суд повторно, если сроки обжалования исходного решения вышли и жалоба на оставление без рассмотрения невозможна?

Работаю юрисконсультом, обжаловала решение арбитражного суда первой инстанции в апелляционном порядке, но суд вынес решение об оставлении жалобы без рассмотрения. Могу ли я снова обратиться в суд с тем же вопросом, но пока суть да дело, сроки обжалования решения суда первой инстанции вышли, а обжаловать решение об оставлении дела без рассмотрения желания нет - это утопия... Что делать?
Читать ответы (2)
Алексей
18.05.2020, 15:40

Моё дело о незаконном увольнении остановилось в районном суде после удовлетворения частной жалобы - что дальше?

Дело рассмотрено в районном суде (о незаконном увольнении), я подал апелляцию на решение суда, кроме того, я знакомясь с материалами дела подал частную жалобу на определение районного суда. Районный суд отправил дело в Мосгорсуд (по моей апелляции на решение суда, я так понимаю). Мосгорсуд на заседании рассмотрев дело обнаружил в нём мою частную жалобу на одно из определений районного суда (по поводу замечаний на протоколы заседаний суда). Мосгорсуд отправил дело обратно в районный суд для рассмотрения этой частной жалобы, рассмотрение в районном суде состоялось 12.02.20. Районный суд мою жалобу удовлетворил. Но далее дело ни куда не двигается. Оно остаётся в районном суде. Почему? Ведь апелляция на решение районного суда в Мосгорсуде не рассматривалась. Почему районный суд не отправляет дело в Мосгорсуд для рассмотрения апелляционной жалобы на решение районного суда по существу дела? Почему дело остановилось? Что я должен предпринять, чтобы моё дело и моя апелляция на решение районного суда поступили для рассмотрения в Мосгорсуд и были рассмотрены по существу?
Читать ответы (2)
Светлана
26.05.2012, 13:00

Через несколько дней она подала в суд. Заседание было вчера и ходили 1 юрист компании и начальник кадрового управления.

В компании, в которой я работаю недавно уволили беременную работницу, но правда по соглашению сторон о прекращении трудового договора и с вырплатой в день увольнения всего заработанного, и выдачей ей трудовой книжки. Через несколько дней она подала в суд. Заседание было вчера и ходили 1 юрист компании и начальник кадрового управления. По итогам назначили второе заседание в начале июня. Теперь Этот юрист и кадровик требуют присутствия в суде еще нескольких сотрудников, включая начальника нашего управления, меня, как сотрудника управления и секретаря, для подтверждения их показаний в суде, что работница подписала все бумаги без всякого на нее давления. Могу ли я отказаться от выступления в суде и дачи показаний? Тем более, что до подписания документов кадровик и начальник нашего управления общались с увольняемой и больше никого не было в переговорной.
Читать ответы (2)
Владимир
08.06.2016, 15:02

Увольнение без выдачи трудовой книжки - как получить оплату и сохранить возможность получить компенсацию

Меня незаконно уволили и не выдали трудовую книжку за время вынужненных прогулов работодатель обязан выдать зарплату. Вопрос если я устроюсь на другую работу временно то я теряю возможность получить оплату до выдачи трудовой и приказа на увольнение.
Читать ответы (1)