Понижение премии при повышении зарплаты - законно ли это?

• г. Екатеринбург

Мой вопрос к Вам звучит так..

У нас с февраля месяца повысили зарплату на 10 %, а премию понизили от 30 на 20 %. . Итого то же сумма. 27 тысячи рублей. Это законно?

Ведь за счет ежегодной инфляции проиндексировали зарплату. Можете ответить?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Премия может как повыситься, так и понизиться. Для того, чтобы знать, законно ли Вам ее понизили, надо знать, за что Вам ее платили. В организации должно быть положение о премировании сотрудников, вот там все и прописано, кому, за что и сколько. Если, к примеру, Вы получали премию за перевыполнение плана на 10 % и сейчас Вы его также перевыполняете, то снижение премии не законно, а если Вы перестали перевыполнять план, то снижение премии вполне логично.

Спросить

Работодатель вам повысил зарплату - здесь нарушений нет. Платить премию это право работодателя а не обязанность, в отличии от выплаты зарплаты.

Спросить

Должна быть 26400, если предусмотрено политикой предприятия то законно.

Спросить

Но наша премия не зависит от выполнения плана. У нас плана вообще нет Оклад сам 20 тыс рублей. За эти деньги никто и не будет работать. Поэтому они нам постоянно добавляют 30 процентов премии... Цель какая незнаю, но точно план здесь не прияем.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов