Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Контрольные полномочия начальника управления образования при перераспределении стимулирующих выплат

21.09.2021, 22:32
• г. Краснодар

Начальник управления образования заставляет перерасрределять стимулирующие выпла ы по своему усмотрению. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (4)
Начальник управления образования Управление образования Начальник образования
Ответы на вопрос (4):

Не совсем понятно, кто вы. Директор образовательного учреждения? И что значит, заставляет. Как это выглядит. В письменной или устной форме. Понятное дело, что это незаконно, но проблема не в этом, а в том, как реагировать на это.

Спросить

Обращайтесь в бухгалтерию.

Спросить

Составленная экспертами система финансирования бюджетного учреждения, которая закрепляется в Бюджетном Кодексе РФ. Особенности системы продемонстрированы в таблице.

Таблица 1. Особенности системы управления финансами в сфере обеспечения образовательных учреждений. Обязанности директора УО: Составление смет на очередной финансовый год на основе полученных заданий по предоставлению услуг. Организация внутришкольного финансового контроля. Если ваш директор УО, превышает вышеперечисленные обязанности, то его действия неправомерны.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я зам. директора по УВР. Мы бюджетная общеобразовательная школа. По идее наш бюджет должен быть у нас. Но мы никогда не знаем, какое у нас финансирование, сколько у нас денег остаётся на новый финансовый год. Нашим бюджетом распоряжаются начальник УО и его экономист. Когда мы сдаём тарификацию, они заставляют нас её переделывать. Распределение стимулирующего фонда относится к компетенции руководства школы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
23.08.2017, 11:51

Директору школы отказали в стимулирующих выплатах - нарушение федерального закона или действия начальника управления образования?

Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за учительские часы, ссылаясь на закон муниципального уровня? Не идет ли это в разрез с Федеральными законами, где нет запретов на получение стимулирующих директорам школ, ведущим часы по предмету? Спасибо!
Читать ответы (16)
Татьяна
29.06.2011, 04:04

Требование прозрачности - необходимость раскрытия информации о распределении стимулирующей надбавки в муниципальной библиотеке

Директор муниципальной библиотеки самостоятельно раз в квартал на своё усмотрение, распределяет стимулирующую надбавку. Выплаты происходят в разном размере и в основном определенному кругу работников. Имеет ли право коллектив знать сколько, кому и за что расспределяется стимулирующая выплата?
Читать ответы (1)
Светлана павловна
20.11.2014, 19:02

Может ли директор менять стимулирующие выплаты учителям по своему усмотрению, не учитывая мнение комиссии. Комиссия.

Может ли директор менять стимулирующие выплаты учителям по своему усмотрению, не учитывая мнение комиссии. комиссия назначила постоянные выплаты воспитателям группы продленного дня, а директор самолично убрал эти выплаты на каждый месяц, мотивируя тем, что эти выплаты будут выплачиваться на усмотрение завуча и только раз в четверть
Читать ответы (0)
Ильдар
26.12.2020, 10:47

Проблема с расписанием учителей в документах и куда обратиться с жалобой на подделку подписей и воровство стимулирующих выплат.

Директор школы с членами профкома сдает в бухгалтерию оценочные листы по проставленным баллам, также протокол и приказ с суммой стимулирующих выплат учителям. Но учителя не расписывались в оценочных листах и не были ознакомлены ни с протоколом ни приказом. Но при звонке в бухгалтерию (школа не автономная) чтобы узнать какая была начислена премия, там ответили как вы не знаете какая у вас премия, вы же расписывались за стимулирующие премии (выплаты). В связи с этим вопрос: где в каких документах (оценочный лист, протокол профкома, приказ директора школы) должен расписываться учитель. Куда обратиться с жалобой о том что за учителей подделывают их подписи и воруют их стимулирующие выплаты.
Читать ответы (2)
Юлия Олеговна
21.02.2016, 12:59

Уполномочен ли отдел образования проводить финансовую проверку и, в частности, распределение стимулирующих выплат, в школе?

Уполномочен ли отдел образования проводить финансовую проверку и, в частности, распределение стимулирующих выплат, в школе?
Читать ответы (1)
Марина
22.03.2013, 19:38

Маскировка образования - руководитель школы забирает деньги учителей, игнорирует нужды учеников

Что делать? Директор школы вот еже 3 года заставляет учителей школы отдавать каждый месяц часть своей зарплаты в части стимулирующей премии якобы на нужды школы (на ремонт, на лицензирование, штрафы) в общем каждый раз что-то придумывается. К тому же собираются деньги на ремонт питание с учеников. Но все деньги забирает себе, ремонт осуществляется символический только на те средства, что выделяются государство. Питание детей скудное, каждый ученик должен приносить хлеб, овощи по очереди. Коллектив школы маленький, если не будешь отдавать часть зарплаты, можешь сразу писать заявление на увольнение, а работы в городе нет. Даже если написать жалобу в трудовую инспекцию, я уверена, что остальные работники будут молчать боясь потерять свое место работы.
Читать ответы (4)