Можно ли взять отпуск по ТК РФ после смены работодателя в течение года?
• г. Хабаровск
Я пенсионер. В июле на предприятии сменился собственник. Была процедура увольнения и принятия на работу. Могу ли воспользоваться правом взять отпуск (14 дней) поТК РФ если уже в этом году брала его у предыдущего работодателя?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.09.2021, 10:18,
г. Ставрополь
Нет у вас такого права, такое право могло быть при ПЕРЕВОДЕ, а у вас увольнение, приём.
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
02.03.2019, 17:34
Если предпенсионный возраст и реорганизация организации, могут ли уволит и по каким причинам?
Читать ответы (1)

Сергей
06.09.2021, 16:36
Я, работающий пенсионер, хочу через увольнение и вновь устроиться ровно через месяц на прежнее место работы
Читать ответы (4)
Артем
19.07.2020, 01:07
Работадатель меняет название организации в какие сроки он обязан выплатить расчет и компенсацию за неотгуленный отпуск?
Читать ответы (3)
Наталия
11.05.2011, 21:19
Законно ли лишать работника отпуска в результате реорганизации муниципального учреждения в форме выделения из него
Читать ответы (6)
Виктор
21.09.2021, 15:51
Могут ли вычесть переработку с пенсионного отпуска с зарплаты.
Читать ответы (0)
Варвара
19.06.2019, 15:15
Работающий пенсионер написал заявление на очередной отпуск. Работодатель сказал только с последующим увольнением. Это законно?
Читать ответы (3)
Татьяна
21.10.2018, 09:31
Если работающий пенсионер увольняется нужно ли ему отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (2)