Я на больничном уже неделю, хочу написать заявление на увольнение, нужно ли в таком случае отрабатывать 2 недели, и может ли директор не подписать моë заявление? Правомерно ли это?
Здравствуйте. Одетые написать заявление на увольнение в период больничного. Фактически отрабатывать не нужно. Можете болеть эти две недели. Главное уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели до увольнения.
Спросить
Добрый день!
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ).
Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ). Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Уведомить работодателя об увольнении вы можете, находясь в отпуске или на больничном, а дата увольнения может приходиться на эти периоды (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Спросить
