Отразится ли инвентаризация в магазине одежды если сотрудник работает два месяца.

Вопрос следующий. Я работаю в магазине одежды. Магазин открылся в декабре 2016. Спустя 4 месяца, в апреле, компания устроила инвентаризацию. Спустя 2 месяца после инвентаризации нам прислали документ, по которому сумма вычета с персонала вышла в 183000 рублей. Прошел еще месяц, пришли документы, в которых было указано, с кого и сколько будут вычитать, лично с меня компания собирается вычесть 16 тысяч с копейками, которые, как я считаю, вычитаются необоснованно. Во первых на магазин в 1500 кв.м работают всего 3-4 человека. Охрана-представители охранной компании, с которой у моей торговой сети заключен договор, они не являются материально ответственными, при этом загруженность продавцов магазина такая, что смотреть за людьми некогда. Так же установлены камеры наблюдения, однако в магазин они не выведены, а выведены в офис моей компании, соответственно они бесполезны. Кроме того, при открытии магазина, товар, принимаемый с поставок долгое время находился в помещении без антикражных датчиков и антикражных ворот, ночами в данном помещении оставался только охранник, которые материально ответственным не являлся, соответственно гипотетически мог безнаказанно выносить товар. В течении трех месяцев после инвентаризации в магазин приходили разные бумаги, с ней связанные на подпись сотрудникам. Помимо договора о колллективной материальной ответственности и ведомости с определением суммы недостачи по итогам инвентаризации больше никаких бумаг не подписывал-ознакомился и отказался от подписания. Важно то,что приказ о вычете с сотрудников магазина в офисе подписали только неделю назад, а за последний месяц успели уволиться несколько сотрудников магазина, с которых деньги так и не списали. Вопросы следующие: 1)Законны ли действия компании по вычету средств у сотрудников магазина, учитывая, что с момента окончания инвентаризации прошло больше месяца? 2)1) Законны ли действия компании по вычету средств у сотрудников магазина, учитывая, что с момента окончания инвентаризации не проводилось никаких расследований и разбирательств по ситуациям, повлекшим недостачу товара. С сотрудников объяснительные так же взяты не были? 3)Могу ли я,основываясь на предыдущих двух пунктах, требовать с компании возврата моих денег в случае вычета? 4)Куда я могу обратиться для решения вопроса по данному эпизоду, если компнаия откажется добровольно вернуть деньги? 5)Если все же компания права, какой размер суммы могут удержать из оклада, учитывая, что я увольняюсь и списание будет единовременным? Могут ли при этом произвести удержание с суммы-компенсации неотгуляного отпуска? Заранее спасибо.

Работаю в пятёрочке 2 месяц. Пришла на условиях, что ночная инвентаризация в магазине будет раз в 3 месяца, а в итоге оказалась, что каждый месяц и не один раз приходится работникам ходить на ночную инвентаризацию в другие магазины куда директор тебя пошлет. Отказываясь уже второй раз ходить на инвентаризацию, первый раз по причине выхода на больничный, а второй по причине что уже отработала 2 дня подряд по 12 часов каждый и ещё предстоит третий 12 часовой день. Законно ли это требовать от работника идти в другой магазин на инвентаризацию без согласия работника? И какие меры предпринимать если это не законно, как бороться с таким начальством которому плевать на своих работников?

Я в магазине работаю 2 месяца первый раз зделали инвенторезацию и выевели недостачу могут ли заставить платить.

Работаю продавцом, обязана ли я ездить на инвентаризацию в другие магазины после своей смены или в свой выходной?

Законно ли вычитать деньги при увольнении за будущую инвентаризацию? Работаю продавцом в магазине спорт товаров.

Мой сын работает продавцом консультантом в магазине одежды 3 месяца. Недавно там была инвентаризация и обнаружена недостача на крупную сумму. Виновником недостачи была признана директор магазина. На нее завели уголовное дело. Сейчас хозяева магазина хотят часть недостачи удержать с консультантов. Правомерны ли их действия? Ведь вина моего сына и его коллег не доказана.

Я работаю в магазине одежды, провелась инвентаризация за месяц из-за смены управляющего. Я продавец, меня заставляют платить 6200 руб. за инвентаризацию, хотя я работаю всего месяц, при том что за этот период не работали противокражные ворота и небыл набран персонал в нужном количестве. Как мне написать оказ от выплаты денежных средств за инвентаризацию? Где взять бланк, в котором буду писать отказ?

Я работаю в магазине одежды. У нас не давно была инвентаризация что показала большую недостачу, до инвентаризации хотела уволиться. Если я сейчас напишу заявление на увольнение они имеет право меня не увольнять до тех пор пока я не выплачу недостачу? Я материально ответственная. Большое спасибо.