Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Младший воспитатель детского сада обязан мыть общественный туалет - законно ли это?

01.10.2021, 18:42
• г. Краснодар

Сегодня первый день вышла из декретного отпуска на работу. Работаю младшим воспитателей, в детском саду.

Оказывается в саду нет техники. Уже год за неё работают младшие воспитатели. В общественном туалете, висит график для каждой группы, сотрудник которой обязан мыть туалет, в указанный день месяца.

А так же коридор и лестницы.

Законно ли это? Могу я отказаться от этого.

За это ни кто не доплачивает.

Да и времени свободного на это всё не остаётся.

Я пришла работать к детям. И хочу полноценно работать на своей группе. Я не хочу мыть общественный туалет. Мне это не приятно. Так как, считаю это не компитентно.

Читать ответы (2)
Общественные туалеты Младший воспитатель Работа воспитателем Работа воспитателем в детском саду Работа воспитателем в детском
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Вы не обязаны выполнять работу не предусмотренную вашей должностной инструкцией. Если вы даже готовы, то это должно быть оформлено в виде доп. соглашения к трудовому договору и оплачиваться дополнительно.

Спросить

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Вы полностью правы, что Вы в данном случае не обязаны бесплатно делать эту работу, которая не предусмотрена вашим трудовым договором и вашей должностной инструкцией.

Ваш работодатель нарушает трудовые права своих работников и положение статей 60, 60.2, 72 Трудового кодекса РФ, заставляя их выполнять работу, не предусмотренную их трудовыми договорами.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Поэтому Вы вправе отказаться выполнять эту работу, которая не предусмотрена вашим трудовым договором.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот очень серьезный юридический вопрос было полезным для Вас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
30.11.2018, 13:42

Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя

Меня взяли на работу воспитателем, на время декретного отпуска другого воспитателя! Я веду эту группу уже второй год, вынянчила их с яслей! Теперь в сентябре этот воспитатель хочет прервать отпуск и выйти на работу! Но она требует чтоб ее поставили на ту группу, с которой она ушла! Я могу отстаивать свои права остаться на этой группе?
Читать ответы (6)
Дмитриева Светлана Николаевна
02.04.2015, 14:13

Можно ли уволить после декретного отпуска из-за отсутствия места в детском саду для ребенка?

Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу после декретного отпуска по истечении ребенку 3 лет, потому что нет места в детском саду?
Читать ответы (2)
Ирина
06.01.2021, 19:18

Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?

Я работаю воспитателем в детском саду, у нас когда младший воспитатель уходит на больничный или в отпуск заведующая заставляет нас работать за младшего воспитателя, т.е. я в свою смену работая и за себя и за младшего воспитателя одновременно. Мы пытались отказаться, но она сказала, что заставит нас приказом. У меня вопрос, имеет ли заведующая право заставить нас работать за младшего воспитателя без нашего согласия и как правильно написать отказ.
Читать ответы (3)
Юлия
19.01.2021, 09:28

Вопросы нарушений расписания воспитателей в детском саду - что делать, когда нет приказа от заведующей?

Я работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница в данный момент в отпуске. Я работаю в две смены. У заведующей нет приказа. Это нарушения? Хотя у нас в баллах есть пункт: приказы по учреждени. Как быть?
Читать ответы (2)
Елена
30.03.2019, 14:57

Нарушение прав работника - почему воспитателю не положены стимулирующие выплаты после декретного отпуска?

Я-врспитатель в детском саду. Вышла из декретного отпуска раньньше в 1.8 по исполнению ребенку. Положены ли мне стимулирующие к окладу. Начальство говорит, что только через 6 месяцев. Почему такое наказание?
Читать ответы (1)
ЛЮДМИЛА
11.04.2018, 14:04

Оформление трудовых отношений с новым работником для замещения младшего воспитателя при выходе Воспитателя из декретного отпуска

Воспитатель уходит в декретный отпуск. На её место планируется перевести младшего воспитателя. На должность младшего воспитателя будет принят новый работник. Как правильно оформить трудовые отношения с вновь принятым работником, чтобы переведённый младший воспитатель после выхода воспитателя из декретного отпуска не.
Читать ответы (1)
Петрушка
27.12.2017, 14:18

Может ли меня уволить работодатель, если я замещаю воспитателя в детском саду, который вышел в декретный отпуск?

Скажите пожалуйста, выхожу на работу в детский сад, воспитатель уходит в декрет. Имеет ли право уволить меня, после прихода воспитателя на свое место декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда
31.05.2012, 12:43

Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет?

Хочу выйти в сентябре из декрета на свою работу в детский сад, работаю воспитателем. У нас в саду 3 здания (корпуса), работала в 1-м корпусе и ребенок идет туда же, начальство не хочет с тавить меня на мою группу, в мой корпус, предлагает идти в другой, мативируя тем, что детский сад один, а в моем корпусе люди набраны (причем на дикретные места). Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет? Спасибо.
Читать ответы (1)