Работа врачом анестезиологом-реаниматологом - пересмотр вредности охраны труда, льготы по договору и возможные изменения в стаже.

• г. Санкт-Петербург

Работаю в стационаре врачом анестезиологом-реаниматологом, в отд реанимации и интенсивной терапии. Пересмотрев вредность охрана труда с нас ее сняла, но не полностью. 8%, отпуск 28+7 дн, раб день 7,8. Насчет льготного в договореини слова. Узнала в отд кадров, сказали раз специальность со льготным стажем, ни никто его не отнимет, а как на самом деле у пе 5 я теперь год за год, раз большую часть вредности сняли или год за полтора?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вас знакомили с результатами соут? Кто нибудь из работников присутствовал когда проводились замеры? Опять сказали. Подайте письменное заявление чтобы дали письменное разъяснение.

Спросить

Если вредность подтверждена - то продолжает действовать этот акт.

Приложение

к Правилам исчисления периодов работы,

дающей право на досрочное назначение

трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим

лечебную и иную деятельность по охране здоровья

населения в учреждениях здравоохранения,

в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27

Федерального закона

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

Перечень

структурных подразделений учреждений здравоохранения

и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев

Спросить

" а как на самом деле у пе 5 я теперь год за год, раз большую часть вредности сняли или год за полтора?" - Вы там пьяны? Как Вас понять?

Спросить

..по льготам 8% и 7 дней отпуска подпадает под класс 3.2. Не указана продолжительность рабочей недели.

Просите переоформить трудовой договор с указанием гарантий и компенсаций за вредные...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Сергей Кравцов
30.04.2019, 09:14

Какими документами обоснована профессиональная вредность и льготы сотрудников отделения анестезиологии реанимации.

Какими документами обоснована профессиональная вредность сотрудников отделения анестезиологии реанимации.
Читать ответы (10)
Александр Геннадьевич
14.12.2019, 08:31

Отличия класса вредности 3.2 от 3.3 и его влияние на льготы и условия работы

Каковы отличия класса вредности 3.2 от 3.3? Я врач анестезиолог-реаниматолог, работаю в бригаде АРБ на скорой помощи, в трудовой книжке "принят на работу врачём анестезиологом-реаниматологом", сейчас у меня класс вредности 3.3, всвязи с чем с работы сутками (по 24 часа) меня работодатель переводит на работу по 12 часов. Меня это не устраивает, и работодатель предлагает "ослабить" класс вредности до 3.2, для работы сутками. Что я потеряю, ослабив класс вредности? Интересует сохранение льготного стажа год за полтора, отпуска и доплат.
Читать ответы (2)
Сергей
18.12.2020, 12:19

Дает ли стаж работы в реанимационном отделении право на досрочную пенсию? Проработала в реанимации медсестрой-анастезистом 6 лет.

Дает ли стаж работы в реанимационном отделении право на досрочную пенсию? Проработала в реанимации медсестрой-анастезистом 6 лет.
Читать ответы (8)
Лариса
24.02.2019, 12:17

Снижение дополнительного отпуска для врачей анестезиологов по решению главного врача - правомерно ли это?

Я врач анестезиолог, работаю в Нестеровского ЦРБ Калининградская область. До 1 января 2019 года мне пологался дополнительный отпуск 21 день. По результатом СОУТ от 03.11.2018 года рабочее место врача анестезиолога реаниматологов отнесено к 3 классу подкласс 2 - вредные условия труда. Приказом главного врача мне установили минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 7 календарных дней. Я консультировалась с главным анестезиологом области, ни с одного анестезиолога дополнительный отпуск не снят, посоветовали обратиться к юристам. Правомочны ли действия главного врача. Наш дополнительный отпуск приподняли к терапевтам. С уважением Дьякова Лариса Алексеевна.
Читать ответы (4)
Сергей
24.10.2004, 16:19

Если имеют, то на основании каких документов.

Скажите пожалуйста: имеют-ли право работать по совместительству врачи анестезиологи-реаниматологи, имеющие профессиональную вредность 15%? Если имеют, то на основании каких документов. Администрация моего учреждения утверждает, что если у работника есть профессиональная вредность (врачи анестезиологи, хирурги, травматологи и тд.) то данная категория профессий не имеет право работать по совместительству. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
17.02.2020, 00:28

Нарушение трудовых прав анестезиолога-реаниматолога - как защититься от превышения норм часов дежурств

Работаю врачём анестезиологом-реаниматологом в федеральном лечебном учреждении. На 1 ставку каждый день в день и внутренним совместителем в своем же отделении на 0,25 ставки, реализуемое в виде дежурств с 16:00 до 08:00.Два трудовых договора есть. Зав. Отделением составляя график дежурств систематически дежурствами превышает норму часов предусмотренную моим трудовым договором на совместительство, руководствуясь тем что не хватает врачей. Согласия моего нет. Оплачиваютя эти дежурства очень скромно, как расширение зоны обслуживания!? Что делать что б защитить свои трудовые права.
Читать ответы (2)