Трудоустройство или гарантийное письмо - что требуется для вступления в программу переселения соотечественников?
При вступлении в программу переселения соотечественников после оформления РВП в регионе требовалось или трудоустройство или гарантийное письмо. Родственник женщины пошел в организацию поговорил с начальником и получил письмо "что такая-то организация не возражает против трудоустройства такой-то в данную организацию дата подпись". С этим письмом женщину взяли в программу, но женщина так и не устроилась на работу в России, получила гражданство и вышла из программы.
Совершено ли уголовное преступление женщиной, её родственником или руководителем организации?
В действиях усматртвпеося состав ст. 327 УК РФ. Нужно доказать, что документ был получен именно таким образом, как Вы пишете. А так, за то, что вышли из программы уголовного наказания нет.
СпроситьНет тут никакой ст 327 УК РФ. И доказывать гражданин ничего не обязан. Есть такое понятие "презумпция невиновности" в уголовном праве. Доказывать вину должны правоохранительные органы. Но тут никто не будет даже рассматривать данный вопрос.
СпроситьИ сговора тут никакого нет. Какой сговор? Работодатель гарантирует, что примет человека на работу. Тот по своей доброй свободной воле не изъявил желание трудоустроится. И сговор это уголовно-правовое понятие, которое НЕ ПРИМЕНИМО к данной ситуации.
СпроситьА как докажете умысел.
СпроситьДобрый день!
Марина, в действиях вышеуказанных лиц отсутствуют признака состава преступления предусмотренного ст. 159 УК РФ предусматривающей уголовную ответственность за мошенничество, а также каких-либо других признаков состава преступления.
СпроситьВ смысле доказать? Он выдан именно этой организацией с печатью и подписью.
СпроситьЯ имею в виду, что если специально договорились с начальником, типа не будете работать, просто нужна такая бумажка.
СпроситьНу и что, что выдан? Организация не возражала против трудоустройства человека. Не могли же они его трудоустроить помимо воли самого несостоявшегося работника? Если бы пришёл, трудоустроили бы. Не пришёл – не трудоустроили. Для организации уж точно никаких рисков нет.
СпроситьАаа нет такого не было. Родственник пришел и рассказал историю, о том, что возьмете на работу или нет и все.
СпроситьА там потом не совсем заладилось, женщина пошла и её там на курсы хотели послать платные она расстроилась...
СпроситьТогда у головки нет.
СпроситьВ любом случае никакого сговора с начальником не было, просто была просьба дать письмо о том, что возьмут на работу и все. А там будет работать нет пусть уже сама решает. Вроде собиралась.
СпроситьВ данном случае нет никакого преступления, в том числе предусмотренного ст. 327 УК РФ (подделка официального документа предоставляющего права или освобождающего от обязанностей). Во-первых, справка не подделана, а выдана юридическим лицом, во-вторых, справка о предполагаемом трудоустройстве НЕ является официальным документом для применения ст. 327 УК РФ. Нет в данной ситуации никакого преступления. И заключение трудового договора это право, а не обязанность. Если бы между кандидатом и работодателем был бы заключен договор целевого обучения, например, тогда работодатель мог бы взыскать расходы на обучение, а в этом случае нет вообще никакого правонарушения. Гражданство получено законно.
СпроситьИ простите какой сговор то. Начальник сказал бы вот такой то приходил просил за родственницу, да и родственник сказал бы, что нужно было письмо для программы.
СпроситьЕщё раз отвечу, что если документ был выдан такой, то все у Вас норм. Уголовной ответственности за то, что не трудоустроились нет)
Спросить