Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Получается что она 2 месяца до декретного просто прогуляла.

20.08.2012, 12:44
• г. Липецк

Беременная уже 2 месяца не появлятся на работе больничного нет ее тоже нет дозвониться до нее не возможно. А на днях у нее уже должен быть декретный отпуск. Получается что она 2 месяца до декретного просто прогуляла. Какие меры можно принять по отношению к ней. может декретные не выплачивать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подготовьте и направьте письмо ей по месту жительства с описью вложения и уведомлением о вручении. В данном письме опищите ситуацию с ее прогулами, потребуйте письменного объяснения, укажите, что в случае если она не ответит или будет уклонятся от ответа, то вы имеете право применить меры дисциплинарного взыскания.

В соответствии с частью первой ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Следовательно, уволить работницу за прогул работодатель не может.

Дайте разумный срок на ответ (5-7 дней с даты вручения данного письма). Если ответа нет, составляйте комиссионный акт (не менее 3х человек) о прогуле и о применении мер дисциплинароного взыскания. Приказ также по почте с описью и уведомлением ей на адрес.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги