Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление увольнения работника с инвалидностью 1 группы в связи с производственной травмой и невозможностью трудоустройства

20.08.2012, 14:44
• г. Петрозаводск

Меня зовут Наталья у меня такая ситуация

- у нас работник получил производственную травму и в медицинском заключении написали, что он отстранен от работы на 1 год и ему нельзя работать (работал монтажником связи кабельщик 4 разряда). Нашему работнику назначили пенсию на срок до одного года и присвоили инвалидность 1 группы. Работник оформил пенсию и принес мне документ что у него сегодня уже есть пенсия. Предоставить работу другую работодатель ему не может т.к травма связана с головным черепом и работа только есть с компьютером, но у него в медицинском заключении написано что он не имеет право работать с компьютером. Суть в том что работник хочет уволиться и мне надо его уволить правильно. Помогите как правильно оформить все документы, в том числе и правильно сделать запись в трудовую книжку. А также могу ли я его уволить по стать 83 п.5?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Наталья !

Да, Вы его можете уволить по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), если у него имеется такое медийцинское заключение, а тем более, что 1 группа инвалидности - это уже не рабочая группа инвалидности...

При этом работодатель обязан этому работнику при его увольнении выплатить выходное пособие в размере двухнедльного среднего заработка на основании статьи 178 ТК.

Но самому работнику конечно лучше уволиться на соновании статьи 80 ТК (по собственному желанию), так в трудой книжке это будет лучшим основанием для него увольнением, чем вышеуказанное основание на будущее. Но это ему уже решать...

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги