Приняли на работу тренера без справки о несудимости. Через месяц принёс справку о том что в 2011 году было уголовное дело по ст. 158. В итоге дело закрыто по ст 25 УПК примирение сторон. То есть по нереабелитирующим основаниям. Как поступить в этом случае работодателю? Уволить по какой статье?
Можете по соглашениюсторон уволить.
Спросить
Нет оснований для увольнения! Эта статья не входит в категории преступлений, уголовное преследование за которые является препятствием для работы тренером! Читайте ст. 331 ТК РФ!
Спросить
Добрый день!
Указанное не препятствует работе тренером. Из-за этой справки точно никак не уволить.
Спросить
Комиссия по делам несовершеннолетних должны принять решение о допуске к работе преподавателя. Значит они должны выдать ему справку которую он обязан предоставить работодателю. Так.
Спросить
КДНиЗП ничего не обязана. Она не рассматривает заявления от лиц, которые привлекались за преступления, не входящие в перечень видов, предусмотренных ст. 331! Читайте закон. Увольнение будет незаконным!
Спросить
