Прохожу военную службу по контракту в должности офицера под давлением написал рапорт об увольнение по несоблюдению контракта со своей стороны 27 августа 2021 г. далее написал рапорт об отзыве 21 сентября 2021 г отправил почтой заказным письмом в секретную часть письмо попало 24 сентября. У меня вопрос правильно ли я сделал и уложился ли в сроки?
Правильно Вы сделали или нет - это не нам решать.
Не ясно, что Вы там за давление испытываете и что написали в повторном рапорте.
Гадать не вижу смысла, Вы к военному прокурору обратитесь ещё сейчас, а то примут по Вам решение, не то, которое Вас устроит - выберут из статьи -
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 51. Основания увольнения с военной службы.
Спросить
Сергей, в целом, действия выполнены правильно.
Не Ваш случай, но тем не менее. Если говорить про органы внутренних дел, то в
статье 84 Федерального закона «О службе в ОВД РФ» — Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел указано, что До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт.
-
В Вашем случае конечно же нужно руководствоваться Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе".
До увольнения также по данному закону можно отозвать рапорт.
Спросить
Сергей, добрый день.
Считаю, что в сроки уложились.
Сам порядок увольнения военнослужащего с военной службы и исключения из списков личного состава воинской части, указан в ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (Положение о порядке прохождения военной службы).
Вы подали рапорт, на отзыв предыдущего рапорта, в срок должны уложиться, главное - до момента вашего увольнения, исключения вас из списков личного состава в/ч, рапорт у Вас должен быть в обязательном порядке зарегистрирован в канцелярии секретной части.
Уточните, в части, какого числа они его зарегистрировали.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Спросить
Здравствуйте Сергей
До вынесения решения аттестационной комиссии при увольнении по Нук, успели подать рапорт об отзыве на увольнение
Вопрос по увольнению военнослужащего указан в ст. 34 Указа Президента РФ от 16.09.1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (Положение о порядке прохождения военной службы).
Спросить
Для увольнения с военной службы в связи с НУК рапорт не требуется, увольнение по даенному основанию возможно, когда команование части придет к выводу, что военослужащий не отвечат предъявляемым к нему требованиям, о чем могут свидетельствать неснятые дисципоинарные взыскания за совершенные ГДП и т.п.
См.
П. 41 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих".
Так, досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.
Спросить
