Нахожусь на отреботке в связи с увольнением. Последний рабочий день согласно заявлению 7.10. 5.10 был открыт больничный лист. Вопрос по расчету: расчитают ли меня 7.10? Или же по окончанию действия больничного листа?

Вас должны рассчитать в первый рабочий день после закрытия больничного листа.

Увольняемый работник на больничном листе - как будет производиться расчет окончания работы?

Сотрудник увольняется в последний день больничного - какой срок выплаты расчета и больничного?

В последний день больничного сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, приказ на увольнение подписывается этим же числом, выдается трудовая книжка. Подскажите, в какой срок выплачивается расчет? (Ведь в день увольнения сотрудник не работал). В какой срок выплачивается больничный? (Дается ли 10 кал. дней на расчет согласно 255 фз).

Читать ответы (11)

Как определить последний рабочий день работника

Работник написал заявление на увольнение с отработкой в 2 недели. Через 8 дней оформляет больничный. Как посчитать последний рабочий день?

Читать ответы (3)

Как правильно определить период оплаты больничного листа после увольнения?

Как правильно посчитать период - 30 дней - в который после увольнения оплачивается больничный лист? Пример, уволился с 31 декабря. А больничный лист с 30 января. День уволнения (31.12)входит в эти 30 дней?

Читать ответы (7)

Спор о выплате больничного после увольнения - правовая сторона и возможные пути решения проблемы

После написания заявления на увольнение мной был открыт больничный лист. Дата открытия БЛ 02.10.20, дата увольнения 08.10.20. Больничный лист закрыт 04.12.20. Сам больничный выдан на трех листках нетрудоспособности, первый с 02.10 по 23.10, второй (продление) с 24.10 по 19.11, третий (продление) с 20.11 по 04.12. Первые 2 листа работодатель оплатил, третий оплачивать отказывается, ссылаясь на то, что прошло более 30 дней с момента увольнения. Но я не открывала больничный 20.11, это продление того же больничного, открытого 2 октября. Насколько мне известно, больничный мне должны оплатить целиком, независимо от его продолжительности, если он открыт в течение 30 дней с момента увольнения (а мой открыт даже до даты увольнения). Подскажите, пожалуйста, кто прав в данной ситуации и как мне получить оплату, если она мне положена, а работодатель отказывается ее производить?

Читать ответы (6)

Вопросы о правилах увольнения и оплаты больничного при длительном отсутствии на работе.

Я ушла на больничный, потом написала заявление на увольнение, последний день был 1 ноября, но я все еще на больничном. Вопрос 1. Каким числом меня должны уволить по трудовой (запись от какого числа)? 2.По какое число мне должны расчитать отпускные? 3.Каким образом мне должны оплатить больничный лист?

Читать ответы (8)

Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?

Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.

Читать ответы (1)

Имею ли я право уволиться, находясь на больничном?

Читать ответы (10)

Вопрос увольнения по заявлению при длительном больничном - что говорит закон?

Написала заявление на увольнение без отработки. В связи с необходимостью длительного больничного (чтобы в этот период меня точно не беспокоили). Мне заявление не подписали, сказали, чтобы я просто уходила на больничный, а уже после решить вопрос с увольнением, если я этого захочу. Заявление с датой 4.10 лежит у руководства. 5.10 будет оформлен больничный. Вечером позвонил руководитель и сказал, чтобы я все же увольнялась. При этом расчёт сегодня я не получила. Могут ли меня уволить по заявлению на 4.10, пока я буду на больничном?

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольняемый работник на больничном листе - как будет производиться расчет окончания работы?

Барнаул - онлайн услуги юристов