Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена после декретного отпуска - какие выплаты положены?

06.10.2021, 19:20
• г. Омск

10 октября моему ребенку исполнится 3 года, 11 октября я должна была выйти на работу, но меня уволили по статья 81 часть 1 п.2 ТК РФ. Вопрос: положены ли мне какие нибудь выплаты?

Читать ответы (5)
Статья 81 ТК РФ ТК РФ
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте!

Жалобу в Трудовую Инспекцию напишите за увольнение

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Спросить

Здравствуйте! А вас никак не мог работодатель уволить до выхода из отпуска по уходу за ребёнком по данной статье. Поэтому я бы вам советовала написать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Позвонил гл бухгалтер и сказал, что приказ подписан. 3 августа я получила уведомление о том, что штат сокращают.

Спросить

Это неправомерно. Можете почитать здесь www.9111.ru

Спросить

Спасибо! Я почитаю статью, Но мне бы хотелось знать должны ли мне хоть что то выплатить?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
>Юлия
17.09.2018, 15:51

Вопросы выплат и возможности увольнения по статье 81 часть 2 ТК РФ

Меня увольняют по статья 81 часть 2 ТК РФ.Подскажите, какие выплаты мне положены? Могу ли уволиться раньше срока, указанного в уведомление и буду ли я при этом получать выплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
14.10.2015, 18:55

Планирование работы после декрета - проблемы и предложения компании

11 октября моему ребенку исполнилось 3 года, 12 окт я должна была выйти на работу.. Но мне сначала предложили еще неделю посидеть дома (дать компании время подумать, куда меня посадить, , а потом позвонили и попросили написать заявление по собственному желанию и предлагают выплатить 3 оклада. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по сокращению, если я откажусь писать по собственному? И если увольняться по согласию сторон, то на какую сумму я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Лариса
28.11.2015, 16:52

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Читать ответы (10)
Ангелина
03.04.2015, 13:04

Могут ли меня сократить с работы, если я выйду на работу беременной?

В октябре месяце моему ребёнку исполняется три года, я должна выходить на работу, но у нас в организации сокращение и я при выходе из декрета попадаю под сокращение. Если я выйду на работу беременной так сказать сроком месяца 4, меня имеют право по закону сократить беременную? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Светлана
08.04.2012, 10:54

Сокращение после декретного отпуска - что делать и имеют ли право предприятия на такие действия?

Ребенку исполнилось 3 года, хотела выйти на работу, мне вручили уведомление о сокращении ст 81 п 2, в связи с сокращением моей должности /бухгалтера - калькулятора/. Предложили вакансию кондитер 5 разряда, хотя я никогда не работала кондитером, сейчас меня отправили в очередной отпуск, так как я его не использовала. Сказала, что по окончании отпуска, прийти забрать трудовую книжку. Вопрос; что делать? Имеют ли право меня сокращать, так как ребенку исполнилось 3 года, предприятие не закрывается, есть много структурных подразделений, стоит ли подавать в суд? Что можно предпринять в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Ольга
08.06.2004, 09:21

Как вернуться на работу после декретного отпуска, учитывая изменения на моем прежнем месте работы?

Моему ребенку исполняется три года и я хотела бы выйти на прежнее место работы (я работала в финансовой структуре руководителем среднего звена). Однако на моё место уже взяли человека, пообещав ей, что она будет работать постоянно. Когда я написала заявление о выходе на работу, то меня пообещали вызвать на аттестацию, пригрозив тем, что я её не пройду и меня уволят за несоответствие занимаемой должности. У меня двое детей и я мать одиночка. Заявление о выходе на работу у меня с 14 июня 2004 г. Мне 14-го просто прийти на работу и работать? Я не хотела бы "сдаваться". Подскажите, пожалуйста, как мне вести себя?. Заранее вас благодарю!
Читать ответы (3)
Стрижова Марина Сергевна
09.02.2009, 09:48

Сотруднику банка отказали в продлении временного трудового договора после декретного отпуска - причины не объяснили

Работала в банке с октября 07 года, в ноябре 08 пошла волна сокращения. Мне предложили либо сокращение либо перейти на временный труд договор на время декрета сотрудника нашего отдела почему то договор был сделан только на три месяца, хотя сотрудник на место которого я перешла подписал все документы что не выйдет пока не исполнится 3 года его ребенку. Сейчас ему 1,3 года. Сейчас прошло 3 месяца и мне просто не продлили договор и выкинули без окладов и не объяснив причину. Хотя руководитель говорит что это сокращение.
Читать ответы (1)