Отпуск и государственная служба - какие права у новых сотрудников после перевода на должность государственного служащего?

Я госслужащий, собираюсь в отпуск после 6 месяцев работы. В бухгалтерии сказали, что при начислении отпускных, премии делятся на 12. мне кажется, что это не логично, т.к. я не отработал год.

По применению ТК РФ на госслужбе. Итого: Женщина устроилась на службу и спустя пол года ушла в декрет. 2,5 г. Отпуск компенсировался, мат.помощь не брала. В период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет-вызов раньше в связи с увольнением сотрудника. На данный момент отработала пол года. В штатке нет (со слов - не планировали выход, работа тяжелая и практически МРОТ), предыдущий сотрудник "яко бы отгулял отпуск и взял мат. помощь". Ничего ей в этом году не положено. Или положено? Кадровик говорит, что нужно ОТРАБОТАТЬ ГОД, только потом возможен и отпуск и материалка, т.к. нужно различать трудовое право у частника и госслужбу. Правильно ли это? Официальный выход с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет был бы-10.06., следовательно ей можно иди было бы в отпуск уже с 11.12? Значит это ошибка кадровика о не включении ее в штатку? Что значит "другой работник отгулял, а вы по штатке на одной должности"? Возможна ли мат. помощь НЕ спустя ГОД, а к отпуску? Человек был отозван ранее работодателем. А теперь получается, что она не имеет право на отпуск и мат. помощь в течение года. Только-после 1 года. А в следующем году-уже другой отпуск и другие выплаты (здесь она фиксированная, маленькая, но дается раз в год всем). Если можно ответы со ссылкой на законы. Спасибо.

Устроилась в июле 2019 на гос службу, имея гос. стаж 9 лет 8 мес и 2 дня. При 10 летнем стаже гос службы по закону дополнительный отпуск положен в 7 дней (фз 79). Мой стаж в 10 лет будет уже в ноябре 2019. Однако, в кадрах говорят, что доп отпуск на 2020 год у меня равен 5 дней, так как считают служебный год. А на момент трудоустройства у меня 9 лет и значит положено 5 дней. Вопрос: какова продолжительность моего отпуска в 2020 году 5 или 7 дней?

Мужа переводят на новое место службы и отказали ему в отпуске (положен по графику), правомерно ли решение командира? Он мотивирует это тем, что отпуск могут дать (по решению командира опять же) на новом месте службы. Правомерны ли действия командира части?

Я 3 года работала в госучреждении и в конце января 2020 года уволилась. В соответствии со ст.12 273 ФЗ "О противодействии коррупции" в течение двух лет я должна говорить новым работодателям, что я являюсь бывшей госслужащей, а они в свою очередь должны в течение 10 дней оповестить моего старого работодателя не важно устраиваюсь ли я по трудовому договору или по гражданско-правовому договору. Сейчас многие работодатели предлагают оформиться как самозанятый, должна ли я или компания в этом случае оповестить старого работодателя, если я якобы работаю на себя как самозанятый?

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, собираюсь в отпуск, но случайно наткнулась на статью, где написано, что помимо ежегодного отпуска работник имеет право на дополнительные дни к отпуску (за выслугу лет), в зависимости от стажа работника (свыше года-1 сутки; 5-10 лет-5 суток, свыше 10 и до 15 лет-7 суток; более 15 лет-10 суток). И если это так, то какие нормативные правовые документы нужны для доказательства, на какой закон или статью я могу опираться, чтобы доказать заведующей?

Бывший муниципальный служащий поступает на федеральную государственную гражданскую службу как происходит перезачет классных чинов?

Перешла с государственной службы на муниципальную, государственный классный чин мне сохранили на год на новой работе (муниципальной службе). прошло только 5 месяцев, но организация ликвидируется, переходит с муниципального района на городской округ, чин мне также государственный продолжат сохранять, так как год не прошел или нет?