Я работала проводником 4 года, последние два нас перевели срочный трудовой договор, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске, роды в октябре, мне сказали, что декретные и пособие за роды мне выплатят, а по уходу за ребёнком до окончания договора, договор заканчивается 31.12.2012 Мне сказали что надо обращаться в органы социальной защиты, скажите пожалуйста в каком размере мне должны платить органы соц. защиты если до декретного отпуска я работала и с меня вычитали налог?

Защиты если до декретного отпуска я работала и с меня вычитали налог?

Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при окончании срочного договора

Я работала в ООО на постоянном договоре, в последующем перевели в ИП переводом на срочный договор. Работаю никого не замещая, на постоянном месте. В октябре собираюсь в декретный отпуск. А срочный договор заканчивается 31.12.2014. Могут ли меня уволить по окончании этого договора, в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором

Вопрос связан с декретным отпуском. У меня сейчас срок беременности 15 недель. С 1 апреля 2010 года я оформлена по трудовой книжке на постоянное место работы. Договор срочный – по 31 декабря 2010 года. Срок наступления декретного отпуска у меня с начала сентября. Объясните мне, пожалуйста, ситуацию. Правда ли, что даже если в договоре стоит моя подпись под датой окончания действия договора, работодатель все равно не имеет права расторгнуть со мной договор во время моей беременности? Возможно ли и необходимо ли продление договора во время декретного отпуска? Если меня должны уволить после окончания срока договора, выплатят ли мне декретные?

Читать ответы (1)

Назначение пособия при расторжении трудового договора в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком

Я работала на предприятии по срочному трудовому договору (на время нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком основного работника). Через некоторое время я сама ушла в декретный отпуск, родила ребенка и находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 31 мая 2013 года основной работник вышел на работу, со мной расторгли трудовой договор. Скажите, пожалуйста, пособие какого размера мне будет назначено органами социальной защиты (фиксированный минимум или процент от заработной платы)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имею ли я право выбрать период декретных выплат, когда уходила в первый декрет?

Скажите пожалуйста если я нахожусь в декретном отпуске в который я пошла в 2013 году и не выходя с первого декретного отпуска я пойду во второй в 2015 году. Имею ли я право выбрать период декретных выплат, когда уходила в первый декрет? В 2014 год я находилась в декретном не работала, а в период 2-го декретного у меня будет насчитываться декретное пособие с 2013-2014 года.

Читать ответы (1)

Вопрос о выходе из декрета перед возможным вторым декретным отпуском и его расчет

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, отпуск заканчивается в октябре 2015 года. Планируем с мужем второго. Подскажите пожалуйста, стоит ли выходить из декрета на несколько месяцев до второго отпуска или нет? Как будет расчитываться второй декретный отпуск?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск - Учет годов при расчете

Нахожусь в декретном отпуске с октября 2012. Сыну сейчас 2,1 года. В июне 2015 планирую повторно уйти в декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, какие годы будут учитываться при расчете декретного отпуска?

Читать ответы (1)

В декабре 2010 года, когда я находилась на больничном, основной сотрудник вышел на работу (меня никто не предупредил)

02.03.2009 года была принята на работу по срочному трудовому договору (на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (девушка находилась в декретном, а потом в отпуске по уходу за ребенком)), в августе 2010 года узнаю что беременна. В декабре 2010 года, когда я находилась на больничном, основной сотрудник вышел на работу (меня никто не предупредил), на больничном я находилась до начала декретного отпуска, когда принесла лист нетрудоспособности по беременности и родам мне сказали что меня уволят по истечении декретного отпуска, но декретные выплатили. Трудовой договор со мной никто не продлевал, хотя основной работник вышел и работает в декабре 2010 года и в тоже время меня не уволили! Имеют ли право уволить меня после окончания декретного отпуска, и не трансформируется ли мой срочный трудовой договор в бессрочный (если его не продлили на время декретного отпуска)? Если меня уволят будут ли мне выплачивать пособия по уходу за ребенком (соц. защита или бывший работодатель) до 1,5 лет и в каком размере?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить меня во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и кто будет выплачивать

Я работаю по срочному трудовому договору (основной работник, выполнение временных работ) В данной организации я работаю с 1 октября 2013 года. После окончания первого тр. договора, заключенного сроком на 1 год, нас всех уволили и трудоустроили в другой организации. По окончании 2-го года, наш срочный договор продлили еще на год в этой же организации. Это было 1 октября 2015 года. В ноябре этого же года я забеременела. 1 июня 2016 у меня начинается декретный отпуск, рождение ребенка в августе 2016. Трудовой договор заканчивается 1 октября 2016. Вопрос-1) имеют ли право меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?..2) если да, кто тогда будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и в каком размере? (ребенок по счету-4-й) Спасибо!

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком инвалидом при увольнении в отпуске по уходу за ребенком?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, получаю пособие, но по окончанию отпуска (осталось 3 месяца) меня сразу увольняют, так как заканчивается трудовой договор, (работала на период декрета основного сотрудника).. могу ли я сама уволится не дожидавшись окончания отпуска и оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом (это у меня 2 ребенок) ? Или все таки мне надо дождаться когда меня уволят?

Читать ответы (1)

Может ли администрация расторгнуть срочный трудовой договор во время декретного отпуска?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2010 года истекает срок действия трудового договора с компанией, где я работала до ухода в декретный отпуск. Имеет ли право администрация расторгнуть со мной срочный трудовой договор в связи с окончанием срока его действия во время моего нахождения в декретном отпуске? Заранее большое спасибо за ответ! С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59