Как работник рентген-кабинета травм-пункта сохранить оплату за обеденный перерыв без покидания места работы

Обращайтесь в бухгалтерию.

Здравствуйте, Дана.

СМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021)

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут,[b] который в рабочее время не включается.[/b] ...

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Т.о., если в договоре указан перерыв 30 минут, то не совсем понятно, почему Вы считаете, что перерыв нефиксированный. Перерыв сам по себе не включается в рабочее время, вследствие чего оплате не подлежит, следовательно, Вы вправе на указанное время оставить своё рабочее место.

С уважением.

Да, перерыв для отдыха и питания имеют право не оплачивать. Но если вас официально привлекают к работе в это время, её должны оплатить как сверхурочную (ст. 152 ТК РФ). Если же вы работаете в перерыв по своей инициативе, это не оплачивается.

Непонятно, почему бессмысленный ответ пометил, как полезный.