Какая максимальная может быть длительность командировки без согласия работника? Я прочитала, что ограничений нет, и если работник не поедет в командировку его могут уволить. Получается, что работодатель может и на год отправить работника? Единственный способ не бросать семью на год это увольнение? Хороший способ избавиться от ненужных сотрудников, принудить к увольнению.
Здравствуйте Сергеевна
Командировка не может быть бессрочной, поскольку согласно ст. 166 ТК РФ командировкой считается служебная поездка на определенный срок, установленный для выполнения работником конкретного служебного поручения.
Максимальный срок служебной командировки законодательством не установлен.
За работником сохраняется место работы на период командировки.
При этом работодатель обязан оплатить: суточные, съем жилья, дорожные расходы
Срок командировки зависет от объема работы и учитывается в табеле. Поэтому не может же работодатель направить в служебную командировку для выполнения 1 задачи и держать вас бесконечно там.
Спросить
Не может на каком основании если ТК РФ сейчас не регламентирует время нахождения в командировке.
Спросить
Срок командировки законодательством действительно не определен но срок выполнения задачи в командировки не может быть бесконечным. Какова причина вашего обращения с данным вопросом?
Спросить
Начальник хочет отправить в командировку минимум на 3 месяца. У меня дочь 17 лет. Воспитываю одна. Может ли ребенок в этом возрасте жить один. Как я оставлю ее и уеду.
Спросить
Ну в 17 лет человек уже вполне может себя обслуживать.
Спросить
