Спор о суточных командировочных в условиях Крайнего Севера - 2000 руб. vs 700 руб. - как решить?
Вопрос о суточных командировочных при выполнении работ в условиях Крайнего Севера. Наша коммерческая организация установила суточные командировочные на одного сотрудника 2000 руб. Организация по заявке которой был отправлен сотрудник отказывается оплачивать командировочные 2000 руб сутки ссылаясь на установленные законом 700 руб. Как можно решить эту ситуацию? Кто прав?
Лимита на суточные командировочные не существует. Работодатель внутренними документами может установить иной размер, превышающий установленные законодательством. Если такой размер установлен локальными актами, а работодатель отказывается выплачивать, тогда обращайтесь с иском в суд.
Спросить
Суточные расходы при командировках относятся к нормируемым расходам организации, Норматив по командировкам внутри России - 700 руб. Если организация выплатит больше, то у неё возникнут нецелесообразные расходы и могут быть вопросы у налоговой.
Данный момент (о сумме суточных для командированного сотрудника) необходимо было закрепить в договоре до того, как отправлять сотрудника в командировку.
Спросить
Учитывается ли северный коэфициент при направлении в командировку на север из средней полосы?
Отправили на месяц в командировку на крайний север. Положена ли мне оплата?
Как на предприятии можно увеличить суточные по командировке? Каким документом это оформить и как после провести по бухгалтерскому учету? Как правильно отразить суточные сверх лимита (свыше 100 рублей, предусмотренных государством)?
Заранее благодарю.
С уважением, Светлана.
Прописан и живу в Москве, устроился на работу в фирму которая зарегестрирована в Санкт-Петербурге, работаю на них в Москве постоянно!
Должны ли мне платить командировачные?
Положен ли нам дополнительный отпуск за работу в командировке в районе Крайнего Севера (Мурманская обл.). Сами мы из Санкт-Петербурга и из мест командирования привозим справки, подтверждающие такое право: 2 дополнительных дня к отпуску за месяц работы в условиях КС. Однако в настоящее время бухгалтерия отказывается принимать эти справки, ссылаясь на то, что на командированных такое право не распространяется. Хотя до 2009 года такой проблемы не было. Подтвердите, пожалуйста, с ссылками на документы на чьей стороне правда.
Работаю вахтой в иркутской области был направлен в командировку в магаданскую в другое подразделение работающего также по приезду выяснил что мои командировочные меньше чем я заработал бы по постоянному месту работы обязана ли организация доплатить разницу и должны ли доплатить разницу в районом и северном коэффициентах и должны ли оплачивать суточные если жил и питался в вахтовом поселке своей организации?
Ситуация такая: устроился на работу в компанию, которая является (физически) дочкой иностранной иностранной компании. Сама компания Российская. При собеседовании обсуждалось, что после трудоустройства надо ехать на обучение за границу на 3 месяца, согласился. После оформления подписали доп. соглашение о обязанности отработать 3 года с суммой. По приезду на место обучения сказали, что будем учиться и по субботам тоже. Они составляли Time Card, в которых отмечали наше время на учебе (8 часов в день). Перед поездкой выплатили командировочные. В процессе платили оклад. По приезду нам объяснили, что ввиду того, что целью поездки является обучение, то за субботы нам ничего не положено. Так ли это?
