Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от увольнения по соглашению и возможные последствия - как работнику защитить свой оклад?

09.10.2021, 14:00
• г. Екатеринбург

Мне предложили уволиться по соглашению сторон с 2 окладами. Я не хочу увольняться. Как мне могут уменьшить оклад? Какие варианты развития событий может быть в этом случае?

Читать ответы (3)
Предложили уволиться по соглашению сторон Уволиться по соглашению сторон Соглашение сторон Уменьшили Оклад
Ответы на вопрос (3):

Вам не могут уменьшить оклад, изменение условий труда возможно через уведомление работника за 2 мес. Вправе отказаться от увольнения и подать жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 74 ТК РФ.

Спросить

Изменение условий труда в порядке ст.72 тК РФ, вас должны уведомить за 2 месяца приказом.

Спросить

Вам уже ответили, не дублируйте вопросы.

См. ст. 74 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
28.02.2019, 13:39

Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?

Предлагают уволиттся по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
Читать ответы (3)
Гузалия
12.01.2014, 18:34

Увольнение по соглашению сторон - законно ли при сокращении и что делать?

У меня такой вопрос: Хотят уволить по соглашению сторон с выплатой одного оклада. Причина увольнения-сокращение. Законно ли это? что мне делать? Спасибо!
Читать ответы (12)
Олег
15.07.2013, 13:55

Каким образом выбить 5 окладов от работодателя при увольнении и стоит ли нанимать адвоката?

Мне предлагает работодатель уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 оклада, при увольнении, я хотел бы 5 окладов! Реально ли выбить с них 5 окладов, или же согласиться на 2 оклада? Каковы мои шансы? Надо ли в этом случаи нанимать, адвоката, чтобы выбить 5 окладов?
Читать ответы (3)
Ася
14.02.2019, 23:42

Увольнение по соглашению сторон с компенсацией - возможность получить большую компенсацию в силу личных обстоятельств?

Увольнение по соглашению сторон. Работодатель предложил уволиться по соглашению сторон с компенсацией в два средних заработка. Сокращать отказывается, мне 40 лет, вдова, есть несовершеннолетний ребенок. Можно ли рассчитывать на бОльшую компенсацию?
Читать ответы (8)
Ольга
08.06.2021, 13:49

Как получить компенсацию после увольнения по соглашению сторон, если вы являетесь единственным кормильцем ребенка?

На работе вынуждают уволиться по соглашению сторон. Подскажите, можно ли требовать в таком случае компенсацию и в каком размере? Я являюсь единственным кормильцем ребёнка 5 ти лет.
Читать ответы (12)
Елена
31.01.2015, 17:20

Несоблюдение условий увольнения по соглашению - составление иска за незаконную выплату, моральный вред и медицинские последствия

Увольнение по соглашению двух сторон. Указана сумма с выплатой двухмесячного оклада, выплатили один оклад. Как правильно составить иск и плюс за моральный вред. Так ка долго бодались пытались сфабриковать, выговоры... приказы за неподчинение руководителю, было высокое давление, вызывала скорую, состою у кардиолога на учете. После этой ситуации была вынуждена уйти на больничный к нервопатологу.
Читать ответы (4)
Андрей
02.10.2020, 18:25

Каковы шансы на восстановление на работе после увольнения по соглашению сторон?

Меня вынудили уволиться по соглашению сторон. Я получил 2 оклада + компенсация за неотгуленный отпуск. Мне 57 лет и с моим возрастом +эпоха пандемии крайне тяжело будет найти работу по специальности. Каковы мои шансы, если я обращусь в суд на восстановление в прежней должности и окладе? С уважением Андрей Александрович.
Читать ответы (2)