Я работаю в школе учителем. Администрация обязала нас каждую неделю в день, когда у меня нет уроков, приходить в школу, чтобы стоять на входе и осуществлять термометрию. В СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ. Имею ли я право отказаться? Входит ли это действо в понятие производственной необходимости? Должна ли как - то оплачиваться производственная необходимость?
Не должны, если в вашем трудовом договоре такого нет. Обязаны оплатить - любая работа должна быть оплачена. Крепостное право на Руси отменили в 1861 году.
Спросить
Вы не обязаны проводить термометрию. Только по вашему желанию и за доп плату. Есть перечень оснований когда согласие работника не обязательно. В вашем случае такого основания нет.
Спросить
Спасибо. Я хочу уточнить, можно ли назвать это принуждение производственной необходимостью? Как оплачивается производственная необходимость?
Спросить
Если у вас в какой то день нет уроков, это не значит, что для вас этот день выходной. Этот день Вы должны проводить в школе, заниматься другими делами. У вас ОКЛАД, и этот день Вам и так оплачивают. В настоящее время, в условиях пандемии, это можно назвать производственной необходимостью. В суде, например, сейчас термометрию - судебные приставы проводят, хотя это не входит в их должностные обязанности.
Спросить
Моя нагрузка составляет 36,5 часов в неделю. Я учитель в школе. Но в расписании уроки стоят так, что есть "окна". В это время я стараюсь проверить тетради, но, конечно же, не успеваю, так как за 40 мин это сделать невозможно. После уроков у меня так же проверка тетрадей и подготовка к урокам. И по факту моя недельная нагрузка составляет не 36,5 часов, около 71 часа. Считается ли это переработкой?
Спросить
Если все добровольно, то нет переработки. Если сверх 36 часов приходится оставаться из-за указания администрации школы, то должны доплатить.
Спросить
Вы работаете по 12 часов в день? И это где то фиксируется? Например, в табеле учета рабочего времени? Тогда является переработкой.
Спросить
Получается фактически у вас больше 2 ставок?
Спросить
