Проблемы с учителем английского языка в школе - как решить ситуацию?

Работаю по программе 3 емский учитель. Если не получается проработатьт 5 лет, нужно возвращать деньги, а их уже нет. Как с меня их будут взыскивать, если я официально не устроюсь на работу? Могут ли забрать единственное жилье?

Хочу написать жалобу на учителя английского языка. Дело в том что учитель систематически детей называет тупицами, грозит опекой говоря что родителям на вас наплевать, то пусть вами опека занимается, еще она написала докладную на имя директора что дети не выполняют домашнего задания не учатся, но дело в том что учебники по предмету до сих пор не выдали а двойки ставят... как нам быть?

В школе произошла такая ситуация: учительница схватила 10-летнюю девочку за одежду и силком потащила её к завучу за плохо, с её точки зрения, поведение. Насколько я могу судить, применение физической силы к несовершеннолетнему попадает под статью 156 УК РФ. Что в такой ситуации можно сказать учительнице (какую нормативную базу привести), чтобы она поняла, что так поступать нельзя? Если ситуация повторится, куда можно пожаловаться и как доказать?

В школе, где учится ребенок, со второго класса вводится иностранный язык. Права выбора родителям предоставлено не было, проводилась не пойми как жеребьевка, назначено было на 11, но многие пришли пораньше и выбрали на удивление английский... те кто пришли к назначенному времени выступили в роли статистов, им достался немецкий... Можем ли мы не согласится изучать немецкий и требовать предоставление возможности изучения английского языка.

Дравствуйте! Скажите пожалуйста, как защитить себя учителю в такой ситуации. Родители учеников одного класса подали коллективную жалобу директору с просьбой о замене учителя. Директор не проводила по этой жалобе никаких мероприятий, чтобы проверить, правда ли то, что написано, подтвердить или опровергнуть. В тот же день и час пообещала родителям удовлетворить просьбу. Учитель буквально при открытых дверях и включенных камерах видеонаблюдения работает, имеет высшую категорию, стаж работы 20 лет, его ученики успешно сдают экзамены и ВПР, проходят всевозможные контрольные испытания. Однако, директор без письменного предупреждения и согласия учителя решает удовлетворить просьбу, мотивируя тем, что у нее муниципальный заказ и что родители могут пойти в департамент. Учителю вместо этого класса предлагается кружковая работа, факультативная. Учитель считает решение несправедливым, задеты честь и достоинство, нанесен серьезный моральный вред и угроза благосостоянию, а так же нарушается право на работу (получается, не виноват, а класс забирают и как работать в других классах-значит, плохой учитель, раз отобрали класс). Как защитить учителя? В таком классе, конечно, работать после подобного не хочется, но если заменят, значит, учитель виноват (а это не так) и дальше по любой жалобе можно забирать нагрузку. Директор должна была принять просьбу родителей к рассмотрению и если учитель не виноват отказать, посовещавшись предварительно с замами, потребовав объяснительную с учителя, проведя собрание с детьми, учителем и родителями и т.п. Такая позиция директора дискредитирует учителя в глазах окружающих (детей, родителей, коллег), унижает, наносит вред репутации. Что делать? Как защититься? Вот-вот начало учебного года! Письменно ничего не оформлено, но класс этот уже предложили другому учителю... Помогите пожалуйста. Спасибо.

Могу ли я рассчитывать на программу земский учитель, если я работала в школе как педагог, а сейчас заключила с этой же школой договор как педагог - психолог?

Я учитель начальных классов. Не набирается класс, директор не хочет мне давать часы русского языка и литературы (у меня 2 квалификации, в них вхидит ФилФак). Хочет сократить. Это законно? Могу ли я сохранить работу? Спасибо!

Учитель плохо объясняет предметы, каждый урок новая тема и ребенок не успевает понимать ее. Такая проблема у всего класса, отличники снизились до 4-3. Имеет значение писать жалобу на учителя?